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La buena presencia abre las puertas para obtener empleo

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Vincent

La discriminación laboral en el país comprende factores como la belleza, el sexo, la raza y los apellidos de origen, según un estudio del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) y la Universidad del Pacífico.

Los resultados que arrojó el informe son preocupantes. De acuerdo con sus autores, Gustavo Yamada y Francisco Galarza, en el Perú existe un 83% de discriminación laboral por apariencia física. Incluso, las personas consideradas más atractivas pueden obtener una remuneración hasta 17% mayor que aquellas que no son bellas.

Los otros factoresEl informe también menciona que las compañías prefieren contratar personas con apellidos considerados ?blancos?. Así, los postulantes con apellidos como De la Puente o Camogliano tienen hasta el doble de respuestas de las empresas que aquellos con apellidos como Chanca y Ccolque.

Pero eso no es todo. El estudio también demostró que existe 55% de segregación por el aspecto racial y 34% por género.

Hay que mencionar que...

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