Avances en la lucha contra la desigualdad y la violencia por razón de género en el ámbito laboral
| Autor | Sergio Quiñones Infante, Claudia Tejada Yépez |
| Cargo | Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona/Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico Business School |
| Páginas | 116-123 |
116
Revista IUS ET VERITAS Nº 59, noviembre 2019 / ISSN 1995-2929 (impreso) / ISSN 2411-8834 (en línea) IUS ET VERITAS 59
Avances en la lucha contra la desigualdad y la violencia
por razón de género en el ámbito laboral(*)
Advances in combating against inequality and gender violence in the
workplace
Sergio Quiñones Infante(**)
Perú - Ponticia Universidad Católica del Perú
Claudia Tejada Yépez(***)
Perú - Estudio Barrios & Fuentes Abogados
Resumen: El objeto del presente artículo es evaluar los principales avanc es que el
Estado peruano ha conseguido en la tarea de prevenir y erradicar la desigualdad y la
violencia por razón de género en el ámbito laboral, habida cuent a que en nuestro país
ambos fenómenos co nstituyen gravísimos problemas que deben ser combatidos de
manera decidida y frontal. No es, pues, una tarea en la que nuestro país se encuentre
solo; por el contr ario, se trata de un reto global c on el que todas y todos aspiramos a
vivir en un mundo más igua litario y seguro. El gran objetivo en esta materia al 2021
debería s er el de llegar a ser un país bicentenario en el que las brechas s alariales
se hayan reduc ido sustancialmente, en el que las mujeres tengan plena igualdad de
oportunidade s y vivan libres de violencia, en el marco de la implementación de políticas
públicas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres
a todos los niveles.
Palabras clave: Derecho Laboral - Ámbito laboral - Igualdad de Gé nero - Violencia de
Género - Estado Peruano - Sistema Romano
Abstract: The purpose of this ar ticle is to assess t he main progress that th e peruvian
state has made in preventing and e radicating gend er-based inequalit y and violence
in t he workplace, given that in our count ry both phenomena constitute ve ry serious
problems that must be fought decisively and frontally. It is not, therefore, a task in which
our country is al one; on the contrary, it is a global challe nge with which we all aspire to
live in a more equal and safer world. The big objecti ve in this area by 2021 should be to
become a bicentenn ial country in which wage gaps h ave been substantially narrowed,
where women have full equal opportunities and live free from violence, within the
framework of the i mplementation of public polic ies to promote gender equalit y and the
empowerment of al l women at all levels.
Key words: Labour Law - Workp lace - Gender Equality - G ender-Based Viol ence -
Peruvian State - Roman System
(*) Nota del Editor: este artículo fue recibido el 23 de octubre de 2019 y su publicación fue aprobada el 4 de noviembre de 2019
(**) Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona. Profesor de Derecho del Trabajo en la Ponticia
Universidad Católica del Perú. Director General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del MTPE. Miembro
Extraordinario de la Asociación Civil Ius et Veritas. Miembro extraordinario de Ius et Veritas. Contacto: quinones.sa@pucp.edu.pe.
(***) Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacíco Business School. Abogada por la Ponticia
Universidad Católica del Perú. Socia del Área Laboral del Estudio Barrios & Fuentes Abogados. Contacto: ctejada@bafur.com.pe.
https://doi.org/10.18800/iusetveritas.201902.008
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