RESOLUCION, Nº 0016-2022-UNHEVAL, ORGANOS AUTONOMOS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS - Aprueban el cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco-RESOLUCION-Nº 0016-2022-UNHEVAL
| Fecha de disposición | 04 Febrero 2022 |
| Fecha de publicación | 04 Febrero 2022 |
Aprueban el cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN
SECRETARIA GENERAL
RESOLUCIÓN RECTORAL
Nº 0016-2022-UNHEVAL
Cayhuayna, 7 de enero de 2022.
VISTOS, los documentos que se acompañan en treinta y cinco (35) folios;
CONSIDERANDO:
Que, el Artículo 18° de la Constitución Política del Perú establece que cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes;
Que, mediante la Resolución Asamblea Universitaria Nº 003-2021-UNHEVAL, del 25.ENE.2021, se aprobó el Estatuto de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco; y modificada, en parte, con la Resolución Asamblea Universitaria Nº 0011-2021-UNHEVAL, del 26.JUL.2021;
Que, con la Resolución Rectoral Nº 059-2021-UNHEVAL, del 02.FEB.2021, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco; publicado el 28.OCT.2021, en el diario oficial El Peruano;
Que, con la Resolución Rectoral Nº 0153-2021-UNHEVAL, del 21.OCT.2021, modificada con las Resoluciones N°s 0259 y 0380-2021-UNHEVAL, se aprobó el CLASIFICADOR DE CARGOS de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, publicada en el Diario Oficial El Peruano con fecha 16 de noviembre de 2021, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en cuyo literal b), del numeral 5.1 define al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);
Que, en ese contexto, mediante el Oficio N° 246-2021-UNHEVAL-R, el Rector de la UNHEVAL, remite al Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la...
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