RESOLUCION, Nº 050-2019-INAIGEM/PE, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS - Designan Especialista Responsable en Recursos Humanos de la Oficina de Administración del INAIGEM-RESOLUCION-Nº 050-2019-INAIGEM/PE
| Emisor | ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS |
| Fecha de la disposición | 6 de Junio de 2019 |
Huaraz, 29 de mayo de 2019
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 30286 se crea el Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio del Ambiente, con personería jurídica de derecho público, con competencia a nivel nacional y autonomía administrativa, funcional, técnica, económica y financiera; el cual constituye pliego presupuestal;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 13-2017-MINAM, de fecha 19 de enero de 2017, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP Provisional del INAIGEM;
Que, los artículos 1º y 2º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 037-2019-INAIGEM/PE, de fecha 26 de abril de 2019, aprueban el Clasificador de Cargos de la entidad, así como el reordenamiento del citado Cuadro para Asignación de Personal – CAP Provisional, clasificando al cargo de Especialista Responsable en Recursos Humanos, como cargo de confianza;
Que, el Artículo 3º de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargos de confianza distintos a los comprendidos en el Artículo 1º de la citada norma, se efectúa mediante Resolución del/la titular de la entidad;
Que, conforme lo dispuesto por el artículo 27º del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2016-MINAM, la Oficina de Administración es el órgano de apoyo responsable de programar, conducir, ejecutar, controlar y supervisar la implementación de los sistemas administrativos de abastecimiento, tesorería, contabilidad y gestión de recursos humanos;
Que, para los efectos de lograr una eficiente labor en la gestión de recursos humanos de la Institución, es conveniente designar al servidor que ocupe el cargo de Especialista Responsable en Recursos Humanos de la Oficina de Administración, el mismo que a la fecha se encuentra vacante; por lo que resulta necesario designar a la persona que desempeñará dicho cargo;
Que, el artículo 61º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y el numeral 72.1 del artículo 72º del Texto Único Ordenado – TUO de la Ley citada, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, señalan que toda...
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