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RESOLUCION JEFATURAL, Nº 0297-2015-ONAGI-J, ORGANISMOS EJECUTORES, OFICINA NACIONAL DE GOBIERNO INTERIOR - Delegan facultades de aprobación y modificación del Plan Anual de Contrataciones y de modificación del Plan Operativo Institucional de la Oficina Nacional de Gobierno Interior

Texto Original (Diario Oficial El Peruano) Citas 9 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de disposición11 Noviembre 2015
Fecha de publicación13 Noviembre 2015

Lima, 11 de noviembre del 2015

VISTO:

La Resolución Jefatural N° 0610-2014-ONAGI-J de fecha 31 de diciembre de 2014;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1140 se crea la Oficina Nacional de Gobierno Interior como Organismo Público Ejecutor, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía administrativa, funcional, técnica, económica y presupuestaria en el ejercicio de sus funciones, con calidad de pliego presupuestal, adscrita al Ministerio del Interior;

Que, el artículo 5° de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto Legislativo N° 1017, establece que el Titular de la entidad podrá delegar, mediante resolución, la autoridad que la norma le otorga, no pudiendo ser objeto de delegación, la aprobación de exoneraciones, la declaración de nulidad de oficio u las autorizaciones de prestaciones adicionales de obra y otros supuestos que se establezcan en el Reglamento;

Que, de acuerdo al artículo 8° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto Supremo N° 184-2008-EF, el Plan Anual de Contrataciones será aprobado por el Titular de la Entidad dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la aprobación del Presupuesto Institucional y publicado por cada Entidad en el SEACE en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles de aprobado, incluyendo el dispositivo o documento de aprobación;

Que, de acuerdo al artículo 9° del citado Reglamento, el Plan Anual de Contrataciones podrá ser modificado de conformidad con la asignación presupuestal o en caso de reprogramación de las metas institucionales, cuando se tenga que incluir o excluir procesos de selección o el valor referencial difiera en más de veinticinco por...

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