secretario judicial sueldo

Adolece de nulidad el acto administrativo, al no haberse dictado conforme a los limites presupuestales vigentes a la fecha de su expedición, más aún, si los fondos que servirían de base, están destinados a determinados fines públicos vinculados con el interés general de los ciudadanos de la municipalidad.

Sumilla: en aplicación de la fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en la misma alcanzan solo a aquellos trabajadores que como consecuencia de la fusión, traspaso, venta, cambio de giro del negocio, conforme lo prevé el literal e) del artículo 43° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto

La sala superior no efectuó una adecuada motivación para absolver a los procesados del delito de colusión, ya que a pesar de considerar probado que existieron diversas irregularidades en el proceso con intervención directa de los procesados, no valoró dichos elementos indiciarios de manera conjunta, a efectos de determinar el acto colusorio. Por otro lado, el delito de cobro indebido es atípico y,

Sumilla.- en los casos en los cuales se haya ocasionado daño, este será susceptible de resarcimiento con valoración equitativa, cuya valoración se efectuará en función a la gravedad objetiva del menoscabo causado, de conformidad a lo establecido en el artículo 1332° del código civil..

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Es erróneo otorgar el importe del sueldo que percibía el trabajador antes de su cese en relación a todos los meses no laborados, si no ha sido utilizado sólo como parámetro para el cálculo del concepto de lucro cesante.

Sumilla: la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal, la debida motivación de resoluciones ni el derecho a probar, sin

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente

El monto de la pensión mínima regulada por la ley n.º 23908 se determinaba en base a uno de los tres componentes de la remuneración mínima de los trabajadores (denominado sueldo mínimo vital), durante su vigencia, su aumento o el aumento de su sustitutorio (el ingreso mínimo legal), implicaba el aumento de la pensión mínima legal.

En el presente caso, respecto al delito (robo agravado), establece la pena privativa de libertad no menor de doce ni mayor de veinte años, no existe en autos una circunstancia atenuante, que permita disminuirla; por lo que corresponde dictar la pena dentro del marco de la ley. respecto al delito (contra la fe pública). no solo se advierte el merecimiento de pena sino también la necesidad de ella.

El artículo 8° del decreto ley n.° 20530, debe ser interpretado en el sentido que permite la percepción simultáneamente del estado, de dos pensiones o un sueldo y una pensión; siempre que al menos uno de ellos provenga de servicios docentes prestados a la enseñanza pública.

• Diario Oficial El Peruano

Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad conforme a los supuestos establecidos en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, no basta acreditar la

De todo lo actuado, no es posible determinar con prueba directa ni indiciariamente la responsabilidad del encausado. no se ha enervado con prueba suficiente de cargo la inicial presunción de inocencia que le asiste por derecho constitucional. en todo caso, surge duda razonable sobre su responsabilidad, por lo que es de aplicación lo establecido por el artículo doscientos ochenta y cuatro del...

La nivelación a que tiene derecho un pensionista que goza de pensión nivelable debe efectuarse en relación con el régimen laboral del sector público, no pudiendo aplicarse la nivelación a regímenes pensionarios distintos ni a trabajadores que se encuentren comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada.

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Sumilla: el decreto supremo número 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, siendo el caso que una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley número 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo número 301, quedará fuera de su marco y ámbito de regulación, y por...

. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.

Sumilla: el decreto supremo número 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, siendo el caso que una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley número 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo número 301, quedará fuera de su marco y ámbito de regulación, y, por...

Sumilla.- el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr es aplicable a los trabajadores de las pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos no superen las novecientas (900) unidades impositivas tributarias (uit), y que además, se encuentren constituidas por las embarcaciones provenientes de la flota de pesca perú, no importando la forma societaria que adopten.

La asignación por cumplir 30 años de servicios prestados al estado prevista en el artículo 54° del decreto legislativo n.° 276 debe ser calculada en base a la remuneración total o íntegra que percibía el servidor al mes en que se generó su derecho.

Prueba suficiente para condenar las actas elaboradas a consecuencia de la intervención policial con participación del ministerio público y los testimonios en juicio oral de los policías intervinientes acreditan de manera suficiente la comisión del ilícito imputado como la responsabilidad penal de los procesados.

Sumilla: se podrá actualizar los créditos laborales cuando estén expresados en un signo monetario que haya perdido sustancialmente su capacidad adquisitiva por efecto de una devaluación significativa, utilizando como factor de actualización la remuneración mínima vital.

. Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas (900) unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.