salario minimo legal vigente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2023 (Expediente: 014418-2019)
Sumilla: el decreto legislativo n.° 847 de fecha 25 de setiembre de 1996, estableció que las bonificaciones se continuarán percibiendo en los mismos montos en dinero recibidos &creto lo estable", correspondiéndole al demandante su regularización con los incrementos que se dieron hasta el 25 de setiembre de 1996, siendo de aplicación al caso en concreto lo establecido en el decreto de...
... N.° 10-94, vigente dese el 01 de abril de ... 1994 hasta el 30 de ... derecho fundamental a la pensión (salario mensual) acorde con el D. Ley ... N.°19846, del ... del Ingreso Mínimo Legal (IML) regulado por última vez a través ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2023 (Expediente: 012130-2021)
Sumilla. los conceptos de bono por función jurisdiccional y asignaciones excepcionales, han sido percibidos de forma mensual, permanente, de libre disposición y en montos fijos como contraprestación por los servicios prestados; por ello, estos conceptos tienen las mismas características de un concepto de naturaleza remunerativa.
... del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios ... - Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo ... que el trabajador recibe ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 042263-2022)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 042705-2022)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... remuneración para ningún efecto legal los ... conceptos previstos en los Artículos 19 ... de haber de acuerdo a la normatividad vigente, el pago de ... remuneraciones por días no ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 051582-2022)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 032120-2022)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que ... puede otorgársele ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049471-2022)
No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales.
... remuneración para ningún efecto legal los ... conceptos previstos en los Artículos 19 ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a ... que correspondan, según la normativa vigente ... b) Decreto Supremo Nº 341-2019-EF ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 043712-2022)
La desnaturalización de contrato se suscita cuando existen rasgos de laboralidad en una relación de naturaleza civil. de forma complementaria, corresponde el otorgamiento de los beneficios sociales que le correspondiera. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador ... recibe ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a ... el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en dinero o en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 049872-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... Medicina Legal, por el monto de cien y 00/100 nuevos soles (S/ ... , la sentencia impugnada contiene el mínimo" de motivación exigible ... para asumir la decisi\xC3" ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele ... la normativa vigente ... b) Decreto Supremo N° 341-2019-EF ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 003856-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 002593-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que ... el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 004868-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005284-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 008231-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 008234-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al ... caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 012303-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al ... caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 013701-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los ... propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que ... el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 002654-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 022341-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 012001-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que ... el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 001585-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al ... caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 014716-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable ... al caso, sino de los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 012262-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que ... el trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 019196-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de ... los propios ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y ... “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el ... trabajador recibe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 003558-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
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