regimen laboral actividad publica

Sobre la calificación del sereno chofer como obrero.- resultaimprescindible determinar si las funciones de sereno chofer que desempeña el actor,corresponden a la categoría de obrero o a la de empleado; en tal sentido, debemosrecordar que la pretensión de la demanda se sustenta en el artículo 37° de la ley 27972– ley orgánica de municipalidades, publicada el 27 de mayo de 2003, que establece...

En el caso de autos, se cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 1° de la ley n° 24041, pues antes de firmar los contratos administrativo de servicios, los contratos por servicios no personales efectuados por más de 1 año y en labores permanentes se habían desnaturalizado en aplicación del principio de primacía de la realidad, además por el principio de continuidad para la...

Sumilla. el régimen laboral de los trabajadores obreros municipales, es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley n.º 27972, ley orgánica de municipalidades.

La sentencia expedida por la sala de mérito, no se ha pronunciado sobre los agravios expuestos por el impugnante, habiéndose limitado a rebatir los argumentos señalando que solo se cuestiona aspectos de fondo y que se pretende el reexamen de los hechos, incurriendo en un vicio de incongruencia, específicamente en una incongruencia omisiva o ex silentio, lo que determina la trasgresión al debido...

Los beneficios colectivos otorgados en monto dinerario en virtud a un laudo arbitral o convenio colectivo a favor de personal sujeto al régimen laboral de la actividad privada de una entidad pública, se encuentran afectos al impuesto a la renta de quinta categoría salvo que se trate de algún concepto que constituya condición de trabajo o que se encuentren excluidos del campo de aplicación del...

La litis se debe resolver en concordancia con los fundamentos de hecho y de derecho expuestos por las partes; responderlos con razones suficientes que esclarezcan la controversia; hacer lo contrario implica afectación al debido proceso y a la debida motivación de las resoluciones judiciales.

El demandante ha sido cobrador comisionista de parqueo, sujeto a un contrato civil con la entidad demandada, cuya validez no ha sido desvirtuada en el proceso, en razón a que no existen elementos suficientes de subordinación para que pueda considerarse un obrero.

Al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución por más de un año sin solución de continuidad y por tanto permanentes, le alcanza la protección prevista en la ley n° 24041, por lo que solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo.

Se inaplique, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuenciade ello:confirme la sentencia n° 003 - 2020-6°jetpl que contiene a la resoluciónn° 3, de fecha 17 de enero de 2020, que resuelve:1. infundada la excepcion de incompetencia porrazon de la materia formulada por la demandada. 2. fundada en parte la demanda interpuesta por luis antoniocasella villacorta en contra de...

En los casos de obreros municipales cuyo al régimen laboral es el de la actividad privada no le resulta exigible el agotamiento de la vía administrativa para efectuar sus reclamaciones.

Sumilla. el régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada, regulado por el decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, en aplicación del artículo 37 de la ley número 27972, ley orgánica de municipalidades.

Existen derechos laborales que deben ser percibidos por todo trabajador, sin importar su régimen y condición laboral, en tanto son derechos necesarios y absolutos que rigen toda relación laboral, reconocidos por la constitución política del estado y los convenios internacionales sobre la materia, como son: la jornada ordinaria de trabajo de 8 horas diarias o 48 horas semanales, como máximo; el...

En el presente caso, el colegiado superior ha basado su decisión en una ejecutoria suprema expedida en el año dos mil doce, sin tener en consideración la reciente jurisprudencia emitida por esta sala suprema respecto a la calidad que ostentan los trabajadores municipales que desempeñan la labor de agentes de seguridad ciudadana.

Convenio colectivo despliega una connotación contractual, y como tal, su naturaleza se expresa a la luz del principio de literalidad, en atención a lo expresado, es que en autos las partes no han fijado expresamente el plazo de vigencia del convenio colectivo celebrado, ni pactaron que los acuerdos adoptados tendrían el carácter de permanentes, por lo que en aplicación de lo previsto en el...

Es aplicable al demandante la protección prevista en el artículo 1° de la ley n.° 24041 por haberse acreditado la realización de labores de naturaleza permanente y haber prestado servicios por más de un año en forma ininterrumpida, por ende es procedente sea reconocido como servidor contratado permanente, debiendo tener en cuenta que la contratación administrativa de servicios no podría sustituir

La demandante no acredita más de un año de servicios ininterrumpidos realizando labores de naturaleza permanente, por lo tanto, no se encuentra dentro del ámbito de protección del artículo 1° de la ley n.° 24041.

En virtud de la ley n.° 25066 para acceder a la incorporación al régimen pensionario del decreto ley n.° 20530, el demandante debía encontrarse trabajando como nombrado o contratado para el estado al 26 de febrero de 1976 (fecha de la dación del decreto ley n.° 20530), continuar trabajando al 23 de junio de 1989 (fecha de la dación de la ley n.° 25066), y encontrarse dentro de los alcances de la...

Cuando se ha determinado la desnaturalización de los contratos de servicios no personales antes de la suscripción de los contratos administrativos de servicios, no se puede modificar el status laboral a un régimen de contratación que otorga menores derechos, pues ello implica la afectación de los principios de continuidad, irrenunciabilidad de derechos y principio protector, en su variante, de...

• Códigos