proceso abreviado código procesal civil peruano

Corresponde al abogado los honorarios, de acuerdo al contrato de prestación de servicios suscrito, muy al margen de la condena de costos y costas, que en los procesos contenciosos administrativos se encuentran proscritos por mandato legal

Cuando los procesos versen sobre reposiciónde un trabajador sin vínculo laboral vigente en unaentidad de la administración pública, se deberá resolverel caso sobre los criterios establecidos en elprecedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y lascasaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad,8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

Se vulnera el principio de congruencia, cuando se emite pronunciamiento respecto a una pretensión distinta a lo peticionado.

Sumilla: para los casos de despido, se toma en cuenta el plazo de caducidad de treinta días hábiles, siendo que dicho plazo para accionar está referido a la vía judicial y no a la vía administrativa, conforme al primer párrafo del artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

Sumilla: la observancia del debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, de acuerdo a los agravios expresados por las partes.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.

La caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo en los casos que sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano. este supuesto está referido en el caso que exista una imposibilidad de recurrir ante el juez peruano por motivos extremos que impidan el funcionamiento del órgano jurisdiccional peruano, sea por caso fortuito o fuerza mayor.

En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...

El régimen laboral de los trabajadores obreros municipales, es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley orgánica de municipalidades, ley nº 27972, por lo que no resulta la aplicación del precedente constitucional vinculante contenido en la sentencia del expediente n° 5057-2013-pa/tc junín.

Cuando un proceso de despido verse sobre lo dispuesto en el literal a) del artículo 25° del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobada por decreto supremo n° 003-97-tr, el juzgador deberá analizar únicamente si es que el trabajador ha incumplido las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, mas no otros factores que no...

El contrato de incremento o inicio de actividad es la negociación jurídica celebrada entre un empleador y un trabajador, con el objeto de contratar al trabajador por el plazo máximo de tres años para atender nuevas actividades de la empresa, las cuales son catalogadas como el inicio de una actividad, o de ser el caso, cuando la empresa incremente las actividades ya existentes, lo que de por sí...

Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.

Sumilla: &do por la junta general de accionistas debe ser cuestionado a través de un proceso de impugnación de acuerdos societarios, el mismo que tiene el plazo de un año desde que se tomó el acuerdo para interponer la demanda correspondiente".".".

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...

Reposición por despido fraudulento y otros

Sumilla: cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 05057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

Se vulnera el derecho al debido proceso y la debida motivación de las resoluciones, cuando se afecta el principio de congruencia procesal, se efectúa una motivación aparente, se aplica en forma indebida principios como el iura novit curia, confundiéndose con la suplencia de queja deficiente, lo que limita el derecho de defensa; dicha afectación se produce cuando el órgano jurisdiccional emite...

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, ley marco del empleo público, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación...