modelo demanda derecho procesal laboral
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DECRETO SUPREMO, Nº 332-2016-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016, para el financiamiento de intervenciones de infraestructura vial departamental y vecinal-DECRETO SUPREMO-Nº 332-2016-EF
... del Proceso de Implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto - ... de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y el Programa Presupuestal ... Superior Supernumeraria complete la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... La presente Resolución Suprema no otorga derecho a exoneración o liberación del pago de ... de forma exclusiva los requerimientos de demanda de OWENS, está utilizando un esquema de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 21/11/2017 (Expediente: 000593-2016)
Sumilla: este colegiado considera que la defensa de un recurso natural de una naturaleza esencial para el presente y futuro de nuestra sociedad, no puede otorgarse debidamente si nos encerramos en una disyuntiva formal, pues, lo más importante es reconocer que, de un modo u otro, existe la obligación de pago, esta ha sido calculada debidamente y el procedimiento previsto para su determinación y...
... infundada la demanda ... Corte Suprema de Justicia de la República ... Código Procesal Civil, la adecuada aplicación del derecho ... modelo de desarrollo basado en la explotación de ... derechos de naturaleza laboral y económicos, y encamina a una mayor justicia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 000583-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... en parte la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo" laboral o polivalente hasta ... Véase Recopilaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... infundada la demanda reformándola la declararon fundada, sobre ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declara fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria: en ... de Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda; en consecuencia, dejaron sin efecto la sanción ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... III ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda; en consecuencia, deja sin efecto la sanción ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002686-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... de Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada en parte la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N.°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO: ... PRIMERO. Respecto a ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 020458-2019)
Sumilla. es una obligación del empleador registrar y pagar el trabajo en sobretiempo, conforme lo dispuesto en el artículo 10-a° del texto único ordenado de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, aprobado por decreto supremo n.° 007-2002-tr; a este efecto, el trabajador que alega haber laborado jornadas extraordinarias adicionales a las pagadas, debe acreditar con prueba...
... CASACIÓN LABORAL N.º 20458-2019 ... LA LIBERTAD ... Pago de ... , que declara fundada en parte la demanda, reformando el monto ... ordenado pagar; en el ... dinámica establecida en nuestro modelo laboral ... peruano; por lo tanto, la decisión ... 29497, Nueva Ley Procesal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05495-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 17-07-2015
... que declaró improcedente la demanda de autos ... ANTECEDENTES ... Con fecha 11 de ... ón debe ventilarse en la vía ordinaria laboral. Agrega que, de acuerdo con lo ... dispuesto por ... para la protección del derecho constitucional amenazado o vulnerado, de ... el numeral 2 del artículo 5 del Código Procesal Constitucional ... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... entonces recién empezaba, (de acuerdo al modelo ... adoptado en la Constitución de 1979 y hasta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004917-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... IV ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... dos mil dieciocho, que declara fundada la demanda ... sobre impugnación de sanción disciplinaria, ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 198-2017-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Modifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT-DECRETO SUPREMO-Nº 198-2017-EF
... División Procesal ... Intendencia de Principales ... División de Clima Laboral y Comunicación Interna ... División de ... áreas de la SUNAT, así como elaborar, el modelo de la solución informática que las atienda ... la gestión de la capacidad y la demanda de la arquitectura de Información, de ... , registro voluntario de titulares de derecho, otorgamiento de franquicia aduanera ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 007809-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... IV ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada en parte la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... parte recurrente sobre la causal procesal denunciada, no se evidencia el vicio ... de ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...