libertad contractual definicion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y no implica la ... extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y no implica la ... extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... entraña incumplimiento contractual, y no implica la extinción de ... la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1.Garantiza la libertad sindical ... 2.Fomenta la negociación colectiva ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... no entraña incumplimiento contractual, y ... no implica la extinción de la relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 23/05/2023 (Expediente: 014727-2019)
Sumilla: en el caso concreto, si las instrucciones impartidas por industrial andahuasi sociedad anónima cerrada y río pativilca sociedad anónima al agente scrow para que se realicen las liberaciones o transferencias, responden exactamente a los pactos o instrucciones señaladas en el contrato escrow o lo exceden, o más bien responden a acuerdos o pactos realizados con posterioridad por las...
... normalmente esta modalidad contractual se emplea en transacciones en las ... que las ... conforme al principio de libertad de contratación y autonomía negocial de las ... perspectiva, por tanto, aunque la definición usual de la figura se realice con ... relación a ... - Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00022-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-07-2018
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/06/2022 (Expediente: 014391-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... forma siguiente: ... Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2022 (Expediente: 015822-2019)
Sumilla. cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... del goce de libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... forma siguiente: ... Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 05/11/2015 (Expediente: 003671-2014)
... definición de bienque estaría proporcionando el Código ... escasear, pues la libertad contractual permite vincular a la persona que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 008143-2020)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... ; y, d) El derecho constitucional a la libertad sindical y a la negociación ... colectiva no ... Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... verdadera naturaleza de una relación contractual, privilegiando lo que sucede en el ... SEGUNDA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/02/2017 (Expediente: 013427-2016)
... respecto de la libertad de los ciudadanos para hacer empresa. 2. Esta ... En principio, de acuerdo con la definición oficial brindada por el Ministerio de ... contractual"» ... Es evidente que al constituir la defensa p\xC3" ...