fraude procesal jurisprudencia

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

Todos los trabajadores al servicio del estado, cuyo vínculo laboral haya concluido sin haber ingresado a laborar por concurso público de méritos, no pueden demandar la reposición en el trabajo, solamente tienen derecho a una indemnización por despido, aun cuando aleguen que el vínculo laboral finalizó en forma incausada o fraudulenta.

Sumilla: las faltas graves denunciadas por el empleador deben estar motivadas, requiriéndose para ello su comprobación objetiva dentro del procedimiento laboral, concordado con el artículo 26° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

No corresponde la reincorporación del demandante en aplicación del artículo 1º de la ley nº 24041, al no haber realizado labores de naturaleza permanente, de forma ininterrumpida por más de un año, bajo el decreto legislativo nº 276, en un cargo ordinario.

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

La contratación del demandante se encontró amparada por el artículo 1° de la ley n.° 24041, por lo cual solo podía ser despedido por las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo n° 276; por consiguiente, al no haberse procedido de ese modo, se vulneró su derecho al trabajo, correspondiendo ordenarse su reposición laboral.

Cuando los contratos de locación se han efectuado con fraude a la ley ocultando un contrato de trabajo, el juzgador debe aplicar el principio de primacía de la realidad con la finalidad de determinar si el vínculo contractual mantenido entre las partes era de naturaleza laboral, por tanto al establecer la existencia de un contrato laboral antes de la suscripción del contrato administrativo de...

Cuando los contratos se han efectuado con fraude a la ley indicando que se tratan contratos temporales o accidentes, ocultando en realidad un contrato de trabajo para realizar labores de naturaleza permanente, el juzgador debe aplicar el principio de primacía de la realidad con la finalidad de determinar si el servidor público se encuentra amparado por el artículo 1º de la ley 24041.

Sumilla. asimismo, de una interpretación literal y finalista del artículo 29 inciso e) objeto de casación, que señala expresamente que es nulo el despido que tenga por motivo el embarazo &e gestación de la mujer trabajadora, resulta irrelevante; dada la protecció", podemos establecer que esta precisión legal conlleva a considerar que el periodo de prueba en los casos de gestación de la mujer

En el caso de autos, se ha incurrido en un despido que, conforme a su proceder, deviene en lesivo de los derechos fundamentales del trabajador, al no haberse tipificado debidamente las presuntas faltas atribuidas al demandante, circunstancia que configura una vulneración al principio de tipicidad.

Sumilla: el despido justificado presupone la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, de tal forma que ello descarta la posibilidad que el despido se sustente en presunciones, toda vez que ante este último supuesto nos encontraríamos ante un despido ilegal.

En los casos en los cuales la competencia subjetiva del tribunal arbitral se ha resuelto después de establecer la existencia de un concierto fraudulento que ha justificado la extensión de los efectos del convenio arbitral a empresas que formalmente no lo suscribieron, la revisión de la decisión arbitral debe ser completa, alcanzando no solo a los aspectos formales del convenio arbitral más aún a...

Existe jurisprudencia del supremo tribunal del control que corresponde realizar al juez de apelación respecto del auto de sobreseimiento, ante una opinión no acusatoria uniforme del ministerio público. en el presente caso, el tribunal superior dio cuenta que no existen vulneraciones constitucionales que afecten la posición procesal de la agraviada. éstas, como se sabe, por su relación con el...

Se afecta el deber de motivación y el derecho a un debido proceso cuando se resuelve la controversia sin tener en cuenta y resolver los argumentos esgrimidos por las partes.

Lo resuelto por el colegiado superior, constituye una apreciación errónea al reconocer al demandante de forma automática la categoría máxima de ca1, en atención al acta de trato directo que dio origen a la resolución n° 1051-2004-rass de fecha veinte de diciembre de dos mil cuatro, y de conformidad con los literales b) y c) del artículo 43 del texto único ordenado de la ley de relaciones...

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la...

La configuración de la sanción prevista en el literal i) del numeral 51. 1 del artículo 51° de la ley de contrataciones del estado, aprobado por el decreto legislativo n° 1017, exige que en el supuesto de presentación de documentos falsos a las entidades, al tribunal de contrataciones del estado o al organismo supervisor de las contrataciones del estado, se acredite la falsedad de los mismos,...

Se cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 1° de la ley n° 24041, si la relación contractual se realiza en forma permanente y por más de 1 año de manera ininterrumpida.

Sumilla: cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc, en concordancia con lo dispuesto en las casaciones laborales nos. 8347-2014-del santa, 4336-2015-ica y 21082-2017-cajamarca.

Sumilla: no existe despido fraudulento, si en la realidad de los hechos las causas imputadas existieron, en tal sentido, no es posible fundar una pretensión sobre hechos o situaciones inexistentes o fraudulentas cuando han quedado acreditas las faltas cometidas