embargo judicial de sueldo

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los lleven a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso concreto, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, en...

Otorgamiento de escritura pública. el juez puede analizar la validez y la eficacia del negocio jurídico cuyo otorgamiento de escritura pública se pretende, no solo porque no se trata de un mero trámite, sino porque se deben cautelar los efectos y consecuencias jurídicas que de ello se puedan derivar para las partes, así como también con relación a la posible afectación de derechos de terceros.

Mediante el artículo 1° de la ley n° 23908 se fijó en una cantidad igual a tres (03) sueldos mínimos vitales, el monto mínimo de las pensiones por jubilación a cargo del sistema nacional de pensiones. en el presente caso, se ha incurrido en infracción de la citada norma, en tanto que el colegiado superior se ha limitado a verificar que la pensión inicial otorgada al recurrente era superior al...

La oficina de normalización previsional - onp ha demostrado haber dado cumplimiento al pago de la pensión mínima, en atención a la variación del sueldo mínimo vital, o su sustitutorio el ingreso mínimo legal, al haberse realizado el cálculo en base a tres sueldos mínimos vitales o su sustitutorio el ingreso mínimo legal, ascendente a los s/. 36. 00 nuevos soles, durante la vigencia de la ley n.° 2

La decisión adoptada por la instancia de mérito se ha ceñido a lo aportado, mostrado y debatido en el proceso, de manera que dicho fallo no puede ser cuestionado por ausencia o defecto en la motivación, en tanto ha cumplido con precisar las pruebas que se actuaron en autos y le formaron convicción, expresando la norma que le permite asumir un criterio interpretativo en el que sustenta su decisión.

Sumilla.- las empresas pesquera impugnantes no han acreditado que sus ingresos superen las 900 unidades impositivas tributarias, al no haber presentado en la etapa postulatoria del proceso las declaraciones juradas anuales del impuesto a la renta.

Conforme a los alcances del artículo 1° de la ley n.° 23908, para quienes cesaron durante su vigencia, se debe verificar si la pensión inicial otorgada al cese era inferior al monto mínimo; y, para quienes percibían inicialmente una pensión superior al mínimo establecido en la ley n.° 23908, la judicatura debe examinar si durante la vigencia de esta norma la pensión quedó por debajo del mínimo...

El artículo 6° del texto único ordenado deldecreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobadopor decreto supremo n° 003-97-tr, prevé que: constituye remuneración para todo efectolegal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libredisposición (…).

Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...

Este principio constituye una garantía para los justiciables. limita la potestad de resolver, ya que exige, como regla general, la unidad del objeto procesal entre la acusación y sentencia; considerando que sobre la base de la pretensión penal que se le informó al procesado, su defensa efectuó una estrategia legal, por lo que su modificación sorpresiva por parte del tribunal, sin que se aplique...

El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.

A partir de las cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.

Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo devenir de forma unilateral por parte del empleador en ejercicio abusivo y arbitrario del ius variandi

De una interpretación literal de loestablecido expresamente en el conveniocolectivo relacionado a la bonificación por tiempode servicios, se señala que el porcentaje dedicho beneficio se calculará tomando como baseel sueldo básico, hasta el tope actual de cientosetenta y nueve con 38/100 nuevos soles(s/. 179. 38).

Al presentarse en la argumentación un vicio de motivación, ello genera la nulidad de la sentencia; por lo que se deberá realizar un nuevo juicio oral dirigido por otro colegiado.

La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.

Procede el cálculo de la compensación tiempo servicios por el periodo laboral anterior a la aplicación del decreto ley n° 26093, bajo el parámetro establecido en el decreto legislativo n° 650,conforme a la segunda disposición complementaria de la ley n° 27803, la quinta disposición final del decreto supremo n° 014-2002-tr y los artículos 1°, 9°, 10°, 16° y 19° del texto único ordenado del decreto

Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.

Para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y...

El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...