doctrina sobre abuso autoridad

Se aprecia en el caso de autos que al no haberse encontrado reglamentada la ley n° 30228 durante el tiempo en que estuvo en trámite la solicitud de autorización para la instalación de infraestructura necesaria para la prestación del servicio público de telecomunicaciones de la demandante, dicho procedimiento está sujeto a lo establecido a la ley nº 29022 y su reglamento aprobado por el decreto...

La conciliación surte los mismos efectos de la sentencia con autoridad de cosa juzgada, por tanto luego de arribada no puede volver a oponerse los derechos que fueron materia del acuerdo.

Dado que no se han expuesto ni existen razones suficientes que justifiquen un pronunciamiento de fondo, el caso de autos no reviste mayor trascendencia para obtener pronunciamiento de fondo, toda vez que, en esencia, el recurrente, busca que este tribunal opere -en vía de casación- como una tercera instancia, alejándose de la naturaleza del recurso planteado.

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

En este caso se cuestionó la responsabilidad de once sentenciados por el delito de peculado doloso y conforme con los principios de presunción de inocencia y debida motivación se verifica que existe suficiente actividad probatoria para ratificar los extremos absolutorios y condenatorios respecto a cada uno.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Alcances de la obediencia debidasumilla. para que se configure la causal de obediencia debida debe existir: i) relación de subordinación: referida a que el autor debe encontrarse sujeto a las relaciones de superior a inferior jerárquicos. esto requiere que exista una regulación jurídica determinada que especifique la situación de subordinación de un sujeto respecto a otro; ii) competencia del...

Sumilla.- de los actuados administrativos se llega a evidenciar que la administración del instituto nacional de defensa de la competencia y de la protección de la propiedad intelectual.- indecopi ha llegado a establecer que el impedimento al centro técnico automotriz hersa sociedad comercial de responsabilidad limitada por parte del ministerio de transportes y comunicaciones de contar con una...

En el caso de autos el demandante fue sentenciado por el delito de violación sexual de menor de edad a pena de cadena perpetua. en su demanda invocó la causal de nuevos medios de prueba y ofreció como tal un certificado médico legal, emitido por la división médico legal de san román – juliaca del instituto de medicina legal con posterioridad a la sentencia, en el que se concluyó que la menor no...

Decisiónpor tales consideraciones, de conformidad con el artículo 397 del código procesal civil, declararon infundado el recurso de casación interpuesto por la municipalidad distrital de miraflores, mediante escrito del veintiuno de enero de dos mil veinte (fojas cuatrocientos cinco a cuatrocientos nueve). en consecuencia, no casaron la sentencia de vista del dieciséis de diciembre de dos mil...

Casaciones acusatorias y defensivas inadmisiblesi. Subyacen impugnaciones de índole acusatoria y defensiva. en la acusatoria se refutó la absolución por el ilícito de sicariato. en la defensiva, por su parte, se discutió la condena por el delito de asociación ilícita para delinquir. No obstante, en lo que ambas coinciden -más allá de haber puntualizado indistintamente las causales respectivas del

Voto en discordia

Sumilla: la sala superior ha soslayado la aplicación del numeral 3. 2 del artículo 3° de la resolución jefatural n° 0330-2011-ana, en virtud a que si bien su emisión se produjo con posterioridad a la presentación de la solicitud de otorgamiento de licencia por uso de agua subterránea, sin embargo, al amparo de la teoría de los hechos cumplidos adoptado en el artículo 103° de la norma fundamental...

Sumilla: el decreto legislativo n° 981, al modificar el artículo 45 del texto único ordenado del código tributario, introdujo nuevos supuestos de interrupción de la prescripción en materia tributaria que rigieron de manera inmediata a partir del uno de abril de dos mil siete, sobre todas las relaciones y situaciones jurídicas que se venían produciendo en ese momento, es decir, si los plazos...

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.