derecho a justa remuneracion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
Sumilla: a efectos de que la madre trabajadora pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual...
... acreditarse la causa justa para el despido de la demandante, se presume que ... tal acto tuvo como ... trabajo o a un puesto equivalente con la misma remuneración, al término de la ... licencia de maternidad” ... 4.2. La protección ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2013 (Expediente: 008186-2013)
... los periodos de reingreso laboral y conforme a la última remuneración ... percibida, dumpliendo con los requisitos previstos en los incisos 1) y ... derecho a una remuneración justa y equitativa, no se ha compulsado el real ... contexto de sus alcances y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... despedida por una causa justa contemplada en el ... inciso h) del artículo 25° del Texto Único ... remuneración iba ser la misma o iba recibir un plus por el cambio del lugar, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 01/12/2020 (Expediente: 003795-2019)
La infracción de normas que garantizan el derecho al debido proceso, como el derecho a una debida motivación de las resoluciones, y valoración conjunta y razonada de las pruebas, genera la nulidad de la resolución emitida.
... el derecho al debido proceso, como el ... derecho a una ... utilizando el monto de la remuneración mínima vital de los ... trabajadores sujetos al ... una decisión que no sea arbitraria sino justa. Este principio ... sugiere una valoración ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 25/01/2024 (Expediente: 004546-2023)
Confirman la sentencia n° 322-2023, contenida en la resolución n° 2 de fecha 15 de setiembre de 2023.- en los seguidos por karinna marilu reyes fuentes contra poder judicial sobre pago de beneficios sociales y otros.-
... • El derecho al debido proceso engloba una serie de garantías ... de ello, se considere como remuneración ... computable para el cálculo de las ... XIV, respecto al derecho al trabajo y una justa remuneración, lo ... siguiente: ... “Artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2012 (Expediente: 002674-2010)
... remuneración justa y equitativa conforme a sus remuneraciones percibidas a ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 20/09/2022 (Expediente: 008177-2021)
Confirmaron la misma sentencia n° 067-2022-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° 02 de fecha 24 de febrero de 2022 de fojas 218 a 239 que declara fundada en parte la demanda.- en los seguidos por orlando santiago mello de la cruz
... Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria Corte Suprema ... derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y ... XIV, respecto al derecho al trabajo y una justa remuneración, lo siguiente: ... “Artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2018 (Expediente: 004722-2016)
La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.
... subordinación y a cambio de una remuneración; por lo ... que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ... , previo procedimiento administrativo, debía imputarse una causa justa, ... conforme a lo señalado en la Ley N.º 24041, lo que no ha ocurrido ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/10/2023 (Expediente: 012146-2022)
Confirman la sentencia n° 00009-2013-14jtpl, contenida en la resolución n° 05 de fecha 11 de enero de 2023.- en los seguidos por maria cristina estela palomino flor con ministerio publico sobre incumplimiento de disposiciones y normas laborales
... Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria Corte Suprema ... trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, ... para ... XIV, respecto al derecho al trabajo y una justa ... remuneración, lo siguiente: ... “Artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2014 (Expediente: 008886-2013)
Se vulnera el principio constitucional de motivación de resoluciones judiciales si la sentencia no resuelve la pretensión demandada respecto a que antes de firmar el contrato administrativo de servicios el actor reunía los requisitos que exige el artículo 1° de la ley n° 24041, consecuentemente con protección contra el despido arbitrario.
... constitucional sobre el derecho al trabajo y a una remuneración ... justa y equitativa, así como a los principios de imenunciabilidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, es indispensable la existencia de causa justa contemplada en ... la ley y debidamente comprobada ... La causa justa ... remuneración sería la misma, teniendo en cuenta que en la ciudad de ... Lima el costo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2016 (Expediente: 008240-2014)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... sindicato y cobrar la remuneración por esos días). La cual fue absuelta por el ... actor mediante carta del ... justa, siempre que exista causa justa prevista en la ley y comprobada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 000678-2022)
La valoración equitativa a la que se hace mención en el artículo 1332 del código civil, no implica arbitrariedad, porque inclusive cuando no haya prueba para la indemnización y sea aplicable el criterio de equidad, el órgano judicial debe dejar expresadas las razones para imponer un monto indemnizatorio.
... b) Pago por remuneración del mes de noviembre de 2014, en la suma de S/. 1000 ... c) ... formales, sino la de establecer cuál es la interpretación justa, o más justa, de la norma sobre ... la base de directivas y de las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2023 (Expediente: 003258-2023)
Entiende esta sala suprema que las sanciones por prácticas antisindicales, pueden ser de las más diversas, desde la declaración de nulidad del despido, por ejemplo, cuando se ha despedido a un trabajador por razones sindicales, hasta supuestos de indemnización, siguiendo la regla general de quien causa un perjuicio a otro está en la obligación de indemnizarlo.
... formales, sino la de establecer cuál es la interpretación justa, o más justa, de la norma sobre ... la base de directivas y de las ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – LEY 26636 ... La remuneración en nuestro ordenamiento ... 23. En principio debemos señalar que la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 01/04/2022 (Expediente: 004812-2020)
“en tanto el inciso 1. 3 de la norma en comento, no exige ni la igualdad de funciones ni la igualdad de jerarquía para el ajuste, fue correcto que se aplique la regla contenida en el numeral 1. 3 del mencionado artículo al exceso de la remuneración reparada, por lo que, se encuentra conforme a ley considerar como valor de mercado de las remuneraciones atribuidas al gerente general el doble de la...
... exceso de la remuneración reparada, por lo que, se encuentra conforme a ... dispone que el trabajador tiene derecho a una ... remuneración ... equitativa ... ón alguna del derecho a una remuneración justa y ... equitativa del que es acreedor todo ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 06180-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 31-01-2017
... b) La cuestión de Derecho contenida en el recurso no sea de especial ... 60% de su remuneración y en el Expediente 0569-2011, en el que se ... decisión debidamente motivada y justa, ajena a facilismos y apresuramientos. Es ... una ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 08550-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... justa, lo que no ha sucedido en el caso ... La Sala ... célere y eficaz que pueda proteger el derecho invocado ... (estructura idónea); y (a.2) el ... ón del servicio; f) pago de remuneración al ... demandante; y g) reconocimiento de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
... remuneración alcanzada ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CUARTA SALA ... jurídico, pero sobre todo justa. El derecho al debido proceso está consagrado en el ... CORTE SUPREMA DE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 012859-2016)
De conformidad con lo establecido por el artículo 48° del decreto legislativo n° 276, la remuneración de los servidores contratados se fija en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad, funciones y tareas específicas que se le asignan, y no conlleva asignaciones y bonificaciones de ningún tipo, ni los beneficios que esta ley establece, en tal sentido, el derecho al otorgamiento y pago...
... Decreto Legislativo N° 276, la remuneración de los ... servidores contratados se fija en el respectivo contrato ... de ... principios, por el de "Retribución justa y equitativa, regulada por un ... sistema único homologado"; estando su ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala laboral de 10/10/2023 (Expediente: 00114-2021-0-0201-JR-LA-02)
Confirmaron. - la sentencia contenida en la resolución número 04 de fecha 25 de enero de 2023, que falla 1. declarando fundada en parte la demanda contenciosa administrativa, interpuesta por la accionante doña hilaria carolina molina castillo, contra la dirección regional de educación de ancash, con citación del procurador público del gobierno regional de ancash; en consecuencia, declárese nula...
... ciento de su remuneración total o integra mensual, desde el ... primero de ... la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la ... remuneración justa es un derecho constitucionalmente protegido, por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/12/2020 (Expediente: 009004-2020)
... ley, se afectará ostensiblemente su derecho a la remuneración y a los ... beneficios sociales que tiene protección constitucional ... discriminación salarial y la remuneración equitativa y justa para el trabajador ... y la Declaración Americana de los Derechos y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley y ... debidamente comprobada ... La causa justa ... esto es si cumpliría las mismas funciones, si la remuneración sería la misma o ... si iba a recibir una suma dineraria adicional por el ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04933-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 17-02-2020
... proteger el derecho invocado (estructura idónea) y; (a.2) El tipo de ... de todo trabajador a percibir una remuneración equitativa y ... suficiente que procure, para él ... sólo podía ser despedido por causa justa prevista ... en la ley. Así, en la sentencia ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 017486-2017)
Sumilla: de conformidad con lo establecido en el artículo 64° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, el contrato temporal de servicio intermitente es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir actividades permanentes pero discontinuas de una empresa. dicha modalidad...
... sustentarse en una causa justa establecida por ley; de lo contrario, se ... trataría de un despido ... ni de abono de remuneración por parte de SGS del Perú S.A.C.” ... En los mencionados contratos se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2018 (Expediente: 023217-2017)
Sumilla: el desembarco de un trabajador pesquero por parte de su empleador por la causal de jubilación antes de que cumpla la edad para adquirir tal derecho, constituye despido arbitrario y da lugar a la indemnización correspondiente.
... pesquera recibió su remuneración por participación de pesca, ello se corrobora con ... el documento de ... despedido sino por causa justa. En el primer caso, el derecho al trabajo supone la ... adopción por ...