definicion vacaciones laborales

Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.

"confirmar la sentencia contenida en la resolución número nueve de fecha 18 de octubre de 2022, que resuelve:infundada la demanda en todos sus extremos, en los seguidos por jesús william gabino tarazona contra la compañía de minas buenaventura s. A. A. y martinez contratistas e ingenieria, sobre desnaturalización de contrato. Exoneresele al demandante del pago de costas y costos procesales....

Confirmar la sentencia contenida en la resolucion numero nueve defecha 20 de octubre de 2022, que resuelve:infundada la demanda en todos sus extremos, en los seguidos porrildo arlindo osorio astete contra la compania de minasbuenaventura s. A. A. y martinez contratistas e ingenieria,sobre desnaturalizacion de contrato. Exoneresele al demandante del pago de costas y costos procesales. Archivese...

Revocaron la sentencia nº 100-2022-38ºjetl-zal, contenida en la resolución nº 10, de fecha 01 de abril de 2022, en el extremo que declara infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva propuesta por la municipalidad metropolitana de lima; y, reformándola la declararon fundada; en consecuencia, se la excluye de la relación jurídica procesal. confirmaron la sentencia nº 100-2022-38

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Nuestro ordenamiento jurídico prevé como posibilidad, el pago de remuneraciones dejadas de percibir, al acaecimiento de un despido nulo, vinculados a las causales contenidas en el artículo 29 del decreto supremo n° 003-97-tr, vinculadas a la afiliación, representación sindical, presentación de quejas administrativas o judiciales contra el empleador, casos de discriminación de cualquier índole, y...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.

Considerando que el bono por función jurisdiccional ha sido otorgado por la ley del presupuesto (norma especial en la que confluyen los principios constitucionales de separación y colaboración de poderes), debemos asumir que, de acuerdo a esta ley, el bono por función jurisdiccional no tiene carácter remunerativo ni pensionable.

Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.

Sumilla: la sala de derecho constitucional y socialpermanente de la corte suprema de justicia de larepública, en la casación laboral n° 139-2014-lalibertad, estableció que cuando el trabajador solicite elpago de una indemnización por daño moral, debepresentar prueba directa o indirecta que acredite laproducción de dicho daño. Revocar la sentencia n° 164-2021-6°jetl, contenida en laresolución n° 05

1. confirmar la sentencia n° 94, contenida en la resolución n° 06,de fecha 28 de junio de 2021, de fojas 436 a 451 del expediente judicialelectrónico, que declara fundada en parte la demanda; enconsecuencia, declararon la desnaturalización de los contratos delocación de servicios del 08 de febrero de 2019 a 10 de marzo de 2020; y,reconocieron la existencia de una relación laboral de...

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo, como ocurre en el caso de autos

1. Revocar la sentencia n° 54-2023-12°jetpl, contenida en la resolución n° 2, de fecha 14 de marzo de 2023, en cuanto ampara los extremos de la demanda referidos al pago de refrigerio y transporte (movilidad) contenido en el laudo arbitral 2008, incrementos de remuneraciones por aplicación de los laudos arbitrales 2011 y 2012 y cierre de pliego por aplicación del laudo arbitral 2018; y,...

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Confirmar la sentencia n° 215-2022-6°jtpl, contenida en la resolución n° 06, de fecha 08 de julio de 2022, en el extremo que resuelve declarar infundada la demanda, sobre reposición por despido fraudulento. sin costas ni costos. asimismo, la confirmaron en los extremos no apelados, que declara infundada la tacha propuesta por el demandante y fundada la oposición formulada por la demandada. en...

Confirmar la sentencia n° -2021-21°jetpl, contenida en la resolución n° seis, de fecha 30 de junio de 2021, que corre inserta de fojas 135 a 148, que declara:1. infundada la oposición deducida por la demandada respecto a las dos boletas de pago (planilla única de pagos-haberes del mes de enero, febrero del 2019). 2. fundada en parte la demanda interpuesta por sánchez saldaña sergio faustino...

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Fundado el recurso de casación interpuesto por parte demandada, poder judicial, del cinco de julio de dos mil veintidós, en consecuencia: casaron la sentencia de vista del treinta de junio de dos mil veintidós; y actuando en sede de instancia: revocaron la sentencia apelada del doce de abril de dos mil veintidós que declaró fundada la demanda; y reformándola, declararon infundada.

Revocar la sentencia n° 51-2023-6°jetpl, contenida en la resolución n° 9, de fecha 10 de marzo de 2023, en el extremo que declara el cese del actor como un despido incausado y ordena su reposición laboral; y, reformandola declararon infundada la demanda en estos extremos. confirmar la sentencia n° 51-2023-6°jetpl, contenida en la resolución n° 9, de fecha 10 de marzo de 2023, que resuelve...