decreto supremo 003-97-tr

La falta grave de abandono de trabajo, prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo n.º 003-97-tr, se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos, en un período de treinta días calendarios o más de quince días, en un período de ciento ochenta días...

Considerando que el empleador tuvo conocimiento del estado de lactancia de la actora, debe presumirse que en realidad estamos frente a un despido nulo por haberse configurado la causal prevista en el inciso e) del artículo 29 del decreto supremo número 003-97-tr, modificado por la ley número 30367, toda vez que no se ha demostrado una causa justa para la extinción del vínculo laboral

En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar

Cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad regulado por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto del inicio o incremento de la actividad que ha sido...

Respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal; por lo que está...

Sumilla: los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr, conforme al artículo 37° de la ley n.° 27972, ley orgánica de municipalidades.

Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico cuando no se ha consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas previstas en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, y por consiguiente debe observarse lo dispuesto en el artículo 31° del

Sumilla. respecto a los contratos modales suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en los artículos 61° y 63° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal;

La percepción del bono por función jurisdiccional de manera fija, mensual y permanente resulta de similar naturaleza que la remuneración conforme al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 - ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo n° 003-97-tr, debiendo ser tomado en cuenta dicho concepto para el cálculo de la compensación por...

Sumilla: el despido de un trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada debe ser por motivo de causa justa que lo justifique, conforme a lo previsto en el artículo 22° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr. siendo que en el caso de autos, tal causa justa no se...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla. respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal;...

El abandono de trabajo por más de tres días de consecutivos, los cuales no están debidamente justificados por el trabajador, constituye una falta grave, de acuerdo a lo previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, en concordancia con lo previsto en el...

Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con los artículos 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...

En los casos de los trabajadores del proyecto especial chavimochic se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada previsto en el decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que las funciones actuales que desarrolla el mencionado proyecto son de carácter permanente y temporal, así puede contratar a sus trabajadores a tiempo indeterminado, y excepcionalmente mediante contratos de...

El inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; prescribe que, ante la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la presente ley, corresponde que se desnaturalice los contratos modales celebrados entre las partes, lo que ha sucedido en el...

Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales como en el caso del personal de serenazgo se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el...

Sumilla. en los contratos modales por necesidad de mercado, se debe indicar de manera determinante la causa objetiva de la contratación, precisándose en qué sentido el supuesto incremento de producción es coyuntural o circunstancial y no permanente, cumpliéndose de esta manera con uno de los requisitos establecidos en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley...

Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con los artículos 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...

Cuando la parte demandada ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incrementos de actividades no se encontraran desnaturalizados, por lo que se ha cumplido con el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

El demandante no cumple con acreditar el acto de hostilidad previsto en el inciso b) del artículo 30° del decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que la reducción de la categoría no se efectuó por decisión unilateral del empleador, ya que existe de por medio un convenio de recategorización suscrito por el propio demandante, y su motivación se encuentra establecida en el decreto de urgencia n° 09-94

: respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal; por lo que está...

Cuando se configure un fraude en la contratación laboral de conformidad con el artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se desnaturalizan los contratos, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a la estabilidad absoluta ni la designación del un cargo ostentado.

Sumilla: sólo es procedente ordenar el pago de remuneraciones dejadas de percibir en los casos de pretensiones por nulidad de despido, previsto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 ley de productividad y competitividad laboral, decreto supremo n° 003-97-tr y las leyes especiales, ley n° 26626, ley n° 27050 y ley n° 30287. no pudiéndose ordenar dicho pago en...

Sumilla: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.