contrato verbal validez

Sumilla: en el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, no se encuentra justificada la causa...

En el caso de autos, habiéndose extinguida el régimen de copropiedad existente, en virtud de la partición convencional derivado de contrato privado de fecha 05 de febrero de 1993 celebrado entre todos los

La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...

Sumilla: el contrato intermitente es celebrado con el objeto de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa, que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas, pues la actividad laboral se ve interrumpida por factores propios de su naturaleza. dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años, previsto en el artículo 74° del texto único ordenado del...

El artículo 230º inciso 6) de la ley nº 27444 -ley del procedimiento administrativo general-, prevé el principio non bis in ídem. al respecto, &oduce un concurso de infracciones&rando quinto de esta&into de esta resolución, no es posible tenerlo en cuenta cuando se produce un concurso de infracciones, pues cada una de estas versa sobre un bien jurídico tutelado distinto".".".

Conforme al artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr, a los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el decreto ley n° 22342 le son aplicables las normas establecidas en esa ley sobre aprobación de los contratos.

En el laudo arbitral, se incurre en manifiesto vicio procesal y a la debida motivación, cuando el laudo materia de anulación adolece de una motivación congruente en su vertiente de -incongruencia omisiva- puesto que del laudo no se aprecia que se expresen las razones o justificaciones objetivas suficientes que hayan llevado a tomar la determinación final, así como, no ha dado respuestas a todas...

Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.

Desnaturalización de contrato y otro

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

Sumilla.- el demandante no puede pretender la nulidad de su despido por haber realizado actividades sindicales cuando la extinción de su vínculo laboral ha sido por vencimiento de contrato

Existe fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales, conforme al artículo 77 inciso d) de la lpcl, cuando la naturaleza de los servicios objeto de contratación corresponda a actividades ordinarias y permanentes, en tanto la contratación modal es excepcional y, como tal, solo procede cuando tiene por objeto el desarrollo de labores de alcance limitado en el tiempo, sea por la

En todo conflicto jurídico en el que se discuta la licitud de la forma de contratación o la forma en que se prestaron los servicios personales, tal contenido informativo debe ser canalizado como parte de los fundamentos de hecho de la demanda o causa de pedir de la pretensión procesal que corresponde, pero no bajo el molde erróneo de un petitorio independiente.

Se cumple con la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando existe contestación explícita a lo que fue materia de agravio, valoración de los medios probatorios, y el análisis de los hechos controvertidos con la aplicación del derecho correspondiente, y la decisión tomada, es decir, con un desarrollo coherente posible de contrastar y corroborar, y una decisión congruente con lo...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

Sumilla: la sentencia de vista carece de una debida motivación, al no haber analizado los medios probatorios incorporados de oficio, los cuales resultarían relevantes para resolver el fondo de la controversia, afectando con ello el debido proceso en su vertiente del derecho a la motivación; por lo que corresponde a esta suprema sala actuar de conformidad con lo prescrito por el artículo 396,...

Ha quedado demostrado que las actividades realizadas por el accionante no se han dado dentro de un vínculo jurídico de autonomía, sino que se evidencia que las labores desempeñadas por el demandante estuvieron realizadas bajo control de la demandada, es decir, se encuentra acreditada la existencia del poder de dirección por parte de la demandada respecto al trabajo realizado por el demandante....

Se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando no se justifica la causa objetiva, no resultando suficiente la simple mención de la modalidad de la contratación, sino que debe insertarse en el contrato, los hechos que motivan dicha contratación, además de las labores específicas que va a realizar el trabajador, la cual debe encontrarse relacionada con el requerimiento...