Contrato por tiempo indeterminado

Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n.° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n.° 05057-2013-pa/tc y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n.° 11169-2014 la libertad.

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la...

No corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza, de conformidad con el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, que rige el régimen de la actividad privada.

En el proceso la accionante ha acreditado que previo a la declaración de nulidad de oficio no fue notificada a fin de que ejerza su derecho de defensa.

Conforme al artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr, a los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el decreto ley n° 22342 le son aplicables las normas establecidas en esa ley sobre aprobación de los contratos.

En el presente caso, no resulta de aplicación lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 24041, al haberse verificado en autos que el actor no cumple el requisito temporal previsto en la norma, esto es, haber laborado por más de un año ininterrumpido, por lo que, no habiéndose desnaturalizado la contratación de locación de servicios previo a la suscripción de contratos administrativos de...

Confirmar la sentencia n° 150-2022-7° -jet, contenida en la resolución n° 09, de fecha 04 de mayo de 2022, en el cual se declaró fundada en parte la demanda, ordenando lo siguiente:a)se declara infundada la oposición respecto a medios probatorios n° 03, n° 04 y n° 06; fundada la oposición respecto del medio probatorio n° 05. B)se reconoce la existencia de una relación laboral a plazo...

Todo empleador tiene la obligación de llevar planillas de pago en las que debe registrar a sus trabajadores, en particular aquello que están sujetos al régimen laboral privado, es decir, al personal que preste servicios personales, remunerados y subordinados conforme al artículo 4 del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, con prescindencia de si están sujetos a plazo indeterminado...

Sumilla: conforme al artículo 4° del decreto supremo n° 003-97-tr, que aprueba el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. en el caso concreto, no se acredita que el demandante haya, desde el inicio de la relación laboral, realizado labores en...

Confirmar la sentencia n° 001-2021, contenida en la resolución n° seis de fecha 07 de enero del dos mil veintiuno, que corre inserto de fojas 320 a 353, que declara: improcedente la indemnización por retención indebida de compensación por tiempo de servicios - cts. declara: fundada la demanda interpuesta, sobre reconocimiento de relación laboral y otros; en consecuencia: reconocieron a la...

De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.

• Códigos

1. confirmar la sentencia n° 167-2019-6°jetpl, que contiene laresolución n° 02, de fecha 14 de junio de 2019, que declaró fundada lademanda. 2. integrar la sentencia, en el extremo que declara la invalidez de loscontratos administrativos de servicios celebrados entre las partes y se reconoceal demandante bajo una relación laboral a plazo indeterminado desde el 1 dejunio de 2010 en adelante. 3....

Cuando la sentencia se encuentra debidamente sustentada y motivada con argumentos fácticos y de derecho, no se ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso ni motivación de resoluciones judiciales, no se ha vulnerado el principio de congruencia procesal, ni se ha incurrido en causal alguna de nulidad; cumpliendo con los requisitos que prevén el inciso 6) del

Habiéndose determinado que entre las partes ha existido un contratode trabajo a tiempo indeterminado al amparo del régimen laboral de laactividad privada regulado por el decreto legislativo nro. 728, por el periodocomprendido desde el 23 de mayo al 23 de agosto de 2008, la demandante nopodía ser sometido a un contrato de trabajo que regula el decreto legislativo nº1057, por ser un régimen laboral

1. Revocar la sentencia n.° 188-2021-14jtpl, contenida en la resolución número siete, de fecha 26 de mayo de 2021, digitalizado en las páginas 925 a 946, en el extremo que declara infundada la demanda sobre invalidez de los contratos administrativos de servicios, la que reformandola se declara fundada. 2. revocar la misma sentencia en el extremo que declara infundada la demanda sobre...

Confirmar la sentencia n° 115-2021-18°jetl, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha veintinueve de mayo de dos mil veintiuno, obrante de fojas 213 a 230 del expediente judicial electrónico - eje, que declara fundada la demanda, en consecuencia:"ordenar que la demandada, considere al demandante con contrato de trabajo a plazo indeterminado, desde el 04 de abril de 2013 en adelante bajo el...

Se debe tener presente que el derecho de trabajo, bajo el principio protector, privilegia una contratación a plazo indeterminado, toda vez que el trabajador, va a adquirir una mayor estabilidad en su centro labores; en consecuencia, se puede establecer que existe una relación laboral entre las partes a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario.

El demandante no se encuentra dentro del ámbito subjetivo y/o limitación del convenio colectivo 1999/2000.