Contrato de trabajo a plazo determinado

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Revocaron la sentencia n° 233-2020-11° jetpl de fecha 14 de octubre del 2020,en el extremo que declara infundada la demanda de indemnización por daños yperjuicios por daño moral; y reformándola declararon fundada. 2. confirmaron la sentencia n° 233-2020-11° jetpl de fecha 14 de octubre del2020, que declara fundada la demanda de fojas 3 a 10 de autos; enconsecuencia:

Habiéndose determinado la existencia de una relación laboral y de manera continua, en aplicación del principio de primacía de la realidad y continuidad laboral, se ha considerado el contrato de trabajo como una de duración indeterminada.

Revocar la sentencia n° 236-2020-ejf contenida en la resolución n° 06 de fecha 24 de noviembre de 2020, obrante de fojas 361 a 380, en el extremo que declara fundada en parte la demanda interpuesta por abel domínguez solís, contra volcán compañía minera s. A. A y empresa administradora cerro s. A. C, sobre pago de beneficios económicos y otros; reformándola, se declara infundada en todos sus...

En el contrato sujeto a modalidad por incremento de actividades, regulado por el artículo 57 texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, la contratación de los trabajadores se efectúa ante el incremento de actividades existentes de la empresa, pero no cualquier incremento sino aquellas que reflejen un carácter incierto.

• Códigos

Cuando el vínculo laboral haya concluido como consecuencia de un despido nulo con una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en las casaciones laborales nos 8347- 2014-del santa y 4336-2015- ica, que establecen en qué casos no es aplicable el precedente constitucional recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc

• Códigos

La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...

Sumilla: el convenio de la oit n° 100, forma partedel bloque de constitucionalidad por tratarse de unanorma internacional en materia de derechos humanosy aprobada por el estado peruano. 5. 1. revocar la sentencia n° 078-2022, de fecha 31 de marzo de 2022, en elextremo que declara infundada la demanda sobre la pretensión el pago delbono por función jurisdiccional de forma homologada con un...

Al declararse la desnaturalización de los contratos de orden de servicios el demandante ya era titular de todos los derechos reconocidos a un trabajador comprendido en el régimen laboral de la actividad privada del decreto legislativo n° 728, por lo que, al someterlo al régimen laboral especial y transitorio que contiene los contratos administrativos de servicios implicó la afectación de los...

Se cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 - ley de productividad y competitividad laboral -, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, concordado con el artículo 10° de la misma norma, si antes de firmar el contrato administrativo de servicios, los contratos de locación de servicios no personales efectuados por más de 3...

La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos

Esta modalidad de contratación considera los riesgos o la incertidumbre que implica iniciar una actividad empresarial (se asimila a este inicio, la instalación de nuevos establecimientos o mercados, el inicio de nuevas actividades o el incremento de las actividades) y la necesidad de promover la creación o fundación de empresas, con la consiguiente promoción del empleo.

El artículo 63 del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr, señala que son contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre el empleador y un trabajador, con un objeto previamente establecido y de duración determinada. especifica que esta duración será la que resulte necesaria.

Confirmar la sentencia nº 145-2021 expedida mediante resolución n° 06 fecha 20 de mayo de 2021, en el cual se determinó lo siguiente:a) se declara infundada las excepciones de incompetencia y falta de legitimidad para obrar formulada por la parte demandada. B) se declara fundada la demanda interpuesta por sisniegas valdivia antero augusto en contra de municipalidad distrital de san isidro. C) se...

Sumilla: el segundo párrafo del decreto supremo n° 003-97-tr,establece que si el despido es arbitrario por no haberseexpresado causa o no poderse demostrar ésta en juicio, eltrabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecidaen el artículo 38, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otroderecho o beneficio social...

La excepcionalidad o eventualidad de este contrato, en los supuestos de incremento de actividades productivas, debe suponer la proyección de un aumento significativo en la producción que suponga un riesgo razonable para el empleador en consideración a las vicisitudes del mercado. en este sentido, el solo incremento de actividades proyectadas por el crecimiento de la empresa, no puede constituir...

La causa objetiva debe estar sustentada en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las variaciones carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas actividades de carácter estacional.