conflicto laboral

35517 resultados para conflicto laboral

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 22/09/2023 (Expediente: 015204-2021)

    ... siguientesextremos: i) reconocimiento de vínculo laboral de naturaleza indeterminada;ii) inscripción en planillas como trabajador a plazo indeterminado y absuelvede la instancia a la demandada universidad seminario evangelicode lima; las que reformandola declaramos fundados dichosextremos, en consecuencia, se declara la existencia de relación laboral aplazo indeterminado en el período comprendido entre el 01 de enero de2021 al 05 de octubre de 2

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/05/2021 (Expediente: 019217-2019)

    Revocar la sentencia n° 267-2020- 11 jetpl, contenido en laresolución n° 05, de fecha 11 de noviembre de 2020, reformandola la declaramos infundada en los referidosextremos. Confirmar la sentencia n° 234-2019, en el extremo que declarainfundadas la solicitud de improcedencia de la demanda así como lasexcepciones de incompetencia por razón de la materia y falta deagotamiento de la vía...

    ... ello dependerá: i) el régimen laboral y los derechos que le corresponde; y, ii) el ... proceso que debe utilizar para resolver un conflicto laboral con su empleador ... En ese sentido, si bien, el Tribunal Constitucional, históricamente asumió la ... posición de considerar a la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 10/08/2022 (Expediente: 004368-2020)

    Sumilla: el artículo 37° de la ley orgánicade municipalidades, no señalaexpresamente que el personal deserenazgo tengan la condición de obreros. Revocar la sentencia n° 138-2022-12°jetpl, contenida en laresolución nº 04, de fecha 31 de mayo de 2022, obrante de folios 100 a113 del expediente judicial electrónico -eje-, que declara infundadala excepción de incompetencia por razón de la materia...

    ... derechos que le corresponde; y, ii) el proceso que debe utilizar para ... resolver un conflicto laboral con su empleador. En ese sentido, si bien, el ... Tribunal Constitucional, históricamente asumió la posición de considerar a ... la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/05/2021 (Expediente: 019217-2019)

    Revocar la sentencia n° 267-2020- 11 jetpl, contenido en laresolución n° 05, de fecha 11 de noviembre de 2020, reformandola la declaramos infundada en los referidosextremos. Confirmar la sentencia n° 234-2019, en el extremo que declarainfundadas la solicitud de improcedencia de la demanda así como lasexcepciones de incompetencia por razón de la materia y falta deagotamiento de la vía...

    ... ello dependerá: i) el régimen laboral y los derechos que le corresponde; y, ii) el ... proceso que debe utilizar para resolver un conflicto laboral con su empleador ... En ese sentido, si bien, el Tribunal Constitucional, históricamente asumió la ... posición de considerar a la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede central de 15/10/2024 (Expediente: 01362-2022-0-2402-JR-LA-01)

    ... de servicios suscritoentre las partes en conflicto del periodo del 01 de enero del 2019 hasta el 31 de agostodel 2022; y,c) ordeno se reconozca la existencia de una relacion contractual de naturaleza laboral,sujeta al regimen de la actividad publica, a plazo permanente desde el 01 de enero del2019 hasta el 31 de agosto del 2022; disponiendo la reposicion de la demandante alcargo que venia desempenando hasta antes de la fecha de su cese...

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/08/2022 (Expediente: 005593-2021)

    ... y se reconoce la existencia de unarelación laboral a plazo indeterminado, entre el demandante y lademandada desde 01 de mayo de 2017 en adelante; y ordena a lademandada que cumpla con inscribir al demandante en sus planillas depago como trabajador a plazo indeterminado sujeto al régimen laboral dela actividad privada con fecha de ingreso 01 de mayo de 2017 enadelante, debiéndose mantener su nivel remunerativo

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/05/2021 (Expediente: 000079-2019)

    Revocar la sentencia n° 27-2020, contenida en la resolución n° 04,de fecha 21 de agosto de 202011, que declara fundada la demandainterpuesta sobre reconocimiento de vínculo laboral entre otros, reformandola la declaramosinfundada en todos los extremos. En los seguidos, por lucas peral roldan, contra la municipalidad demiraflores, sobre reconocimiento de vínculo laboral y otros

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/05/2021 (Expediente: 000079-2019)

    Revocar la sentencia n° 27-2020, contenida en la resolución n° 04,de fecha 21 de agosto de 202011, que declara fundada la demandainterpuesta sobre reconocimiento de vínculo laboral entre otros, reformandola la declaramosinfundada en todos los extremos. En los seguidos, por lucas peral roldan, contra la municipalidad demiraflores, sobre reconocimiento de vínculo laboral y otros

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 24/02/2022 (Expediente: 009742-2019)

    ... trabajadora obreraadscrito al régimen jurídico laboral de la actividad privada, sujeta a uncontrato de trabajo de naturaleza indeterminada desde el 15 de octubrede 2018 hasta la actualidad. ordena que la demandada cumpla conextender boletas de pago a la demandante como trabajadora obreraadscrita al régimen jurídico laboral de la actividad privada sujeta a uncontrato de trabajo de naturaleza indeterminada desde el 15 de octubrede 2018 hasta la

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 30/06/2022 (Expediente: 010624-2021)

    ... otorgarle los derechosderivados del régimen laboral privado sujeto a la ley decompetitividad y productividad laboral, d. S. n°003- 97-tr; enconsecuencia: absuelvo de la instancia a la demandadamunicipalidad metropolitana de lima

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 012710-2019)

    ... , a su vez, remita los autos a uno de losjuzgados laborales con sub especialidad laboral de derecho públicoen los seguidos, por miguel angel rivera solis contra lamunicipalidad de jesus maria, sobre desnaturalización de contratos yotros

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 01/09/2023 (Expediente: 002695-2022)

    De la revisión de la sentencia recurrida se advierte que, procedió respetando el debido proceso y los lineamientos procesales y jurisprudenciales correspondientes, y sus argumentos son claros, definidos y coherentes, razones por las que dicha resolución no tiene defectos que justifiquen un recurso de casación. en tal sentido, corresponde rechazar el recurso defensivo presentado por el encausado.

    ... leve, II.- Reacción de estrés frente al conflicto, III.- Alteración en el ritmo de vida y ... laboral y IV.- Alteración en ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/08/2021 (Expediente: 017116-2019)

    Revocar la sentencia n° 186-2021, contenida en la resolución 07,del 07 de mayo de 2021, que declara fundada en parte, reformandola la declaramos nfundada en todos los extremos. exonera a la parte demandante, del pago de los costos procesales, conforme al fundamento 4. 30 de la presente sentencia de vista. en los seguidos por jaime hilarion perez muro contra lamunicipalidad de surquillo, sobre...

    ... y los derechos que le corresponde; y, ii) el proceso que debe utilizar para ... resolver un conflicto laboral con su empleador. En ese sentido, si bien, el ... Tribunal Constitucional, históricamente asumió la posición de considerar a la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/08/2022 (Expediente: 000557-2021)

    Revocar la sentencia n° 225-2022-19ºjetp-nlpt de fecha 14 d e junio de2022, contenida en la resolución n° 06, que declara infundada el extremo de dañomoral, reformándola se declara fundado dicho extremo, en consecuencia, seordena a paga a la demandada en favor al accionante la suma de s/10,000. 00(diez mil con 00/100 soles). En los seguidos por victor jesus gamarra molina contra la...

    ... función de todo medio de prueba se genera la certidumbre acerca de la verdad ... de las afirmaciones sobre los hechos en conflicto de intereses expresados en ... los actos postulatorios y en la audiencia de juzgamiento, en su acepción amplia ... es entendida como aquel medio ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 008222-2016)

    Conforme al artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr y en aplicación del principio de primacía de la realidad, estando acreditado los elementos del contrato de trabajo, se presume la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado.

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 023068-2021)
    ... cincuenta y uno, emitida por la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Justicia de Piura, en cuanto ... facultad solo cuando existe un conflicto real y concreto de intereses en el que debe ... discernirse la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/06/2022 (Expediente: 024363-2017)

    ... a, en el extremo dereconocimiento de una relación laboral dentro del régimen laboral deldecreto legislativo n° 728, e improcedente en lo demás quecontiene, debiendo remitirse los autos al centro de distribución generaldel poder judicial para su redistribución aleatoria entre los juzgadoscontenciosos administrativos a efecto de que la parte accionante hagavaler su derecho en la referida vía. En los seguidos por gozzer carbonel alex jim, en contra

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/06/2022 (Expediente: 014010-2021)

    ... unarelación de trabajo comprendida en el régimen laboral de la actividadprivada desde el 01 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre del 2018,deviniendo en ineficaces los contratos administrativos de serviciossuscritos por el indicado periodo; debiendo la demandada reconocer alaccionante como obrero sujeto al régimen laboral de la actividad privadadecreto legislativo n° 728, por dicho periodo. 2. se ordena que lademandada pague al accionante...

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 027255-2021)
    ... cinco del principal, emitida por la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior ... de Justicia de Lima Este, que, ... , debiendo aplicarse dicha facultad solo cuando existe un conflicto ... real y concreto de intereses en el que debe discernirse la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 017613-2017)

    Sumilla: cuando la decisión del colegiado superior satisface los estándares exigidos en torno al respeto del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, al dar cuenta de las razones mínimas que sustentan su decisión, respondiendo además a las alegaciones esenciales formuladas por las partes dentro del proceso, no incurre en vicio de motivación alguna.

    ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 17613-2017 ... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... , la Sala Suprema casa la resolución recurrida y resuelve el conflicto ... sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 27/07/2022 (Expediente: 010441-2020)

    Sumilla: el artículo 37° de la ley orgánica demunicipalidades, no señala expresamente que elpersonal de serenazgo tengan la condición deobreros. 5. 1. confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 03, del 10de diciembre de 2021, obrante de folios 209 a 219, en el extremo quedeclara infundada la excepción de incompetencia por razón demateria. 5. 2. revocar la sentencia, contenida en la...

    ... derechos que le corresponde; y, ii) el proceso que debe utilizar para ... resolver un conflicto laboral con su empleador. En ese sentido, si bien, el ... Tribunal Constitucional, históricamente asumió la posición de considerar a ... la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/09/2022 (Expediente: 005105-2020)

    Sumilla: el artículo 37° de la ley orgánica demunicipalidades, no señala expresamente que elpersonal de serenazgo tengan la condición deobreros. Confirmar la sentencia 212-2021-nlpt-eje, de fecha 27 desetiembre de 2021, que corre de folios 152 a 180 del eje, en elextremo que declarar infundada la excepción de incompetencia yfalta de agotamiento de la vía administrativa formuladas por lademandada.

    ... régimen laboral y los derechos que le corresponde; y, ii) el proceso ... que debe utilizar para resolver un conflicto laboral con su empleador ... En ese sentido, si bien, el Tribunal Constitucional, históricamente ... asumió la posición de considerar a la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 025606-2021)
    ... demandante, César Augusto Cutipa Yto interpuso demanda laboral contra la ... Municipalidad Distrital de Majes El Pedregal, a fin que se ... , debiendo aplicarse dicha facultad solo cuando existe un conflicto ... real y concreto de intereses en el que debe discernirse la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 30/10/2024 (Expediente: 08324-2023-0-1801-JR-LA-18)

    ... uiente, se reconoce la existencia de una relación laboral a plazoindeterminado, entre las partes, bajo el régimen laboral de la actividadprivada, decreto legislativo n° 728, por los period os desde el 01 de juliode 2019 hasta el 31 de marzo del 2023. 2. 2. se declara que el cese dela accionante constituye despido incausado; en consecuencia, seordena a la demandada cumpla con reponer a la accionante en elpuesto laboral que venía desempeñando...

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/03/2022 (Expediente: 015676-2019)

    ... sobreincumplimiento de disposiciones y normas laborales