Conclusión de la locación

En la intermediación laboral el tipo de actividad que puede ser contratada es para servicios temporales, complementarios o especializados, y los trabajadores destacados a una empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecución permanente de la actividad principal de dicha empresa

Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentraacreditada los tres elementos del contrato de trabajo,por lo que se concluye la existencia de una relaciónlaboral entre las partes. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n°10 , de...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Sumilla. conforme al artículo 1 del decreto supremo número 003-2002-tr, modificado por el artículo 1 del decreto supremo número 008-2007-tr, la actividad complementaria que realiza la empresa intermediadora debe ser de carácter auxiliar y no relacionada al objeto principal de la empresa. el caso del operario chofer mixer no configura como actividad complementaria de la empresa usuaria quien se...

Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...

De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr

Sumilla: toda relación laboral o contrato de trabajo se configura al comprobarse y concurrir la existencia de tres elementos esenciales: i) la prestación personal de servicios por parte del trabajador, ii) la remuneración y iii) el vínculo de subordinación.

Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...

Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...

La tercerización laboral o el &entra regulada e", se encuentra regulada en el artículo 2 de la ley n° 29245, que la define como aquella modalidad de organización empresarial en la que se realiza la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, ello siempre que se cumplan los siguientes requisitos: 1) que la empresa tercerizadora asuma los servicios...

En el presente caso, debe confirmarse la recurrida al no enervar los fundamentos de la apelación de la recurrente las conclusiones fácticas del fallo recurrido, pues, al margen que los fundamentos esgrimidos por la sala superior resulten o no compartidos en su integridad, constituyen justificación suficiente que respaldan la decisión jurisdiccional adoptada por dicho colegiado, habiéndose...

No se ha infringido los artículos 1 y 2 de la ley n.° 24041, en tanto la parte actora ha sido contratada a través de contratos de locación de servicios, sin embargo las instancias han determinado la invalidez de los referidos contratos por la subordinación, debido a la discordancia entre los términos y la naturaleza jurídica con el trabajo que ha realizado la demandante bajo condiciones de...

Inaplicar parcialmente el d. U. n° 016-2020 y como consecuencia de ello:2. confirmar la sentencia n° 352-019-18°jetl, contenida en la resoluciónnúmero dos, de fecha 18 de octubre de 2019, que declaró:a) improcedente la excepción de incompetencia por razón de la materia formuladapor la demandada. B) fundada la demanda interpuesta por tomas martin torrey diazcontra la municipalidad metropolitana de

Se debe tenerse en consideración que mediante, la sentencia del tribunal constitucional recaída en el expediente n° 03146-2012-pa/tc, en el punto 3. 3. 3., establece: "pues bien, para determinar si existió una relación de trabajo entre las partes encubierta mediante un contrato civil, este tribunal debe evaluar si en los hechos se presentó, en forma alternativa y no concurrente, alguno de los...

La demandante ejerció labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, lo que no significa de modo alguno que corresponda ordenar su incorporación en la carrera administrativa.

Cuando los contratos de locación se han efectuado con fraude a la ley ocultando un contrato de trabajo, el juzgador debe aplicar el principio de primacía de la realidad con la finalidad de determinar si el vínculo contractual mantenido entre las partes era de naturaleza laboral, por tanto al establecer la existencia de un contrato laboral antes de la suscripción del contrato administrativo de...