carta renuncia voluntaria trabajo

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/10/2016 (Expediente: 017459-2015)
Las gratificaciones extraordinarias compensables, no proceden cuando el incentivo otorgado por el empleador este condicionado a una obligación por parte del trabajador, toda vez que la compensación se aplica cuando sobre la base de los actos de liberalidad, entre otros, se otorgue una suma de dinero de forma pura, simple e incondicional, la cual deberá estar expresamente en documento de fecha...

... reintegro de remuneraciones por trabajo en sobretiempo, por el periodo de abril ... de ... actora suscrito carta de renuncia que acredite su libre voluntad de dar ... que el empleador entregue en forma voluntaria al trabajador ... como incentivo para renunciar ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/10/2021 (Expediente: 015775-2019)
Sumilla: para determinar la existencia de una relaciónlaboral, es necesario acreditar los elementos de unarelación laboral: prestación personal, subordinación yremuneración. en el caso concreto, se encuentranacreditados los tres elementos del contrato de trabajo, porlo que se concluye la existencia de una relación laboralentre las partes. Asimismo, en cuanto al régimen del contratoadministrativo...

... los tres elementos del contrato de trabajo, por ... lo que se concluye la existencia de una ... constantemente hasta su renuncia el día 31 de julio del 2015 ... Respecto del ... de restarle eficacia a la privación voluntaria por el ... trabajador de sus derechos laborales ... laborado en sobretiempo, pues con la Carta N° 089-2018-INGEMMET/OAUP de fecha 04 de ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 005245-2020)
Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...

... disponer su reposición a su puesto de trabajo. Precisando que se ha vulnerado el ... principio ... le cursó carta de imputación de cargos el 13 de junio 2020, ... renuncia voluntaria o un mutuo disenso ... Cuando se ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008614-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010- ... iv) ... se deje sin efecto la carta de tres de mayo de dos mil diecisiete por la ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005295-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... ii) Infracción normativa por ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... temporal del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por ... uno o más grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2017 (Expediente: 008490-2015)
Sumilla: resulta un imperativo constitucional que los justiciables obtengan de los órganos judiciales una respuesta razonada, motivada y congruente de las pretensiones efectuadas; pues precisamente el principio de congruencia procesal exige que el juez, al momento de pronunciarse sobre una causa determinada, no omita, altere o se exceda en las peticiones ante él formuladas ni en los argumentos...

... ículo 39° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 1, en sentido ... contrario, de no ... la actora por concepto de incentivo por renuncia ... voluntaria únicamente el equivalente a siete ... siguiente: i) del contenido de la carta de fojas tres, se tiene que la accionante ... ha ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 012359-2016)
No estando acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso, el recurso interpuesto deviene en infundado.

... voluntad al suscribir su carta de renuncia ... Segundo.- La infracción ... Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ... un despido incausado y no una renuncia voluntaria; de ... igual modo, en la audiencia única el ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2023 (Expediente: 003665-2022)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

... El Sétimo Juzgado Especializado de ... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia del ... parte demandada cuando señala que la renuncia fue de forma voluntaria y ... que la demandante o ha cuestionado dicha carta de renuncia, precisando ... que el trabajador es ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028785-2018)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (Decreto Supremo 011-92-TR) ... (ii) ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004550-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo 011-92-TR ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008882-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción normativa del artículo 9 ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009104-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción normativa por inaplicación ... consecuencia, se deje sin efecto la carta de veintiocho de abril de dos mil ... diecisiete, ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008921-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... aprobado por Decreto Supremo 011-92-TR ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2015 (Expediente: 007616-2014)
Las sumas que el empleador entregue en forma voluntaria al trabajador como incentivo para renunciar al trabajo, cualquiera sea la forma de su otorgamiento, no son compensables de la liquidación de beneficios sociales o de la que mande pagar la autoridad judicial por el mismo concepto.

... Nulidad de carta de renuncia ... PROCESO ORDINARIO LABORAL ... que se decidió poner fin al contrato de trabajo, ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... feador entregue en forma voluntaria al trabajador como incentivo para renunciar al ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/07/2016 (Expediente: 015633-2015)

... Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, denuncia c omo ... que el empleador entregue en forma voluntaria al trabajador ... como incentivo para renunciar ... indemnización a la que hace referencia la carta de despido corresponde a la ... indemnización ... jurídico la figura de la “renuncia obligada”; por ... el contrario, en el ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/08/2023 (Expediente: 004329-2020)
Confirmar la sentencia n°71-2023-11°jetl, contenida en la resolución n° 15, de fecha 17 de febrero de 2023, obrante de fojas 1800 a 1817 que declaró infundada la demanda.- en los seguidos por juan jose mateo mandujano

... ía empresarial queda desvirtuada con la Carta del 14 de junio de 2012, ... con la cual, la ... la renuencia del actor a Congemin fue voluntaria ... Asimismo, se advierte que la coemplazada ... El Décimo Primer Juzgado de Trabajo Permanente de Lima, luego de evaluar la causa ... habría sido conminado a firmar carta de renuncia”. En ... tal sentido, no hay duda en la fecha ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004320-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga; no obstante, tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción normativa por incorrecta ... sin efecto la carta del veintiocho de abril de dos mil diecisiete, en ... temporal del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por ... uno o más grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005309-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... Decreto Supremo número 011-92-TR; ... (iii) ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... temporal del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por ... uno o más grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008071-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga; no obstante, tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción normativa por inaplicación ... consecuencia, se deje sin efecto la carta de tres de mayo de dos mil diecisiete, ... en la ... trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001632-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iii) Infracción normativa por errónea ... consecuencia, se deje sin efecto la carta de dos de mayo de dos mil diecisiete, ... en la ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02111-2010-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-11-2009

... trabajo, a la iguald, d y a la no discriminación, a la ... inscrito en el artículo primero de nuestra Carta Magna, el cual ... concluyentemente prescribe ... iniciativa voluntaria propuesta en 1999 por el Secretario General de ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/08/2021 (Expediente: 020850-2019)
Sumilla: si el incentivo económico que otorga el empleador afavor de su trabajador, constituye un aliciente para que renuncie,no es compensable con otros adeudos en favor de éste. En la demanda interpuesta por fernando jose castillo ponce de leon contrascotiabank peru s. A. A sobre vacaciones;

... /19,000.00 Soles, se realizó de manera voluntaria y de forma unilateral por ... parte de nuestra ... carta suscrita por el demandante se deja constancia ... cese ocurrido por renuncia el 20 de junio del 2019, producto de una ... la Nueva Ley Procesal del Trabajo". Sobrecargando la carga probatoria del empleador\xE2\x80" ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005356-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.

... Relaciones Colectivas de Trabajo ... ii) Infracción normativa material del ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala laboral - sede central de 14/04/2023 (Expediente: 00604-2022-0-1401-JR-LA-01)
Revocaron: la sentencia contenida en la resolución número doce de fecha veintidós de noviembre del dos mil veintidós, en el extremo que resolvió declarar:"infundada la demanda respecto de la emplazada corporación lindley s. A. Reformándola: declararon fundada la demanda de pago de beneficios sociales instaurada contra corporación lindley s. A, quien deberá responder solidariamente con la empresa...

... PROCEDENCIA : PRIMER JUZGADO DE TRABAJO DE ICA ... JUEZ : JOSE LUIS CARDENAS MEDINA ... una carta de renuncia y declarar el pago de sus beneficios ... se habría extinguido por renuncia voluntaria. De ... tal forma, ni existió cese colectivo, ni ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001743-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables

... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo" ... (Decreto Supremo 011-92-TR) ... ii) Infracci\xC3" ... á probado que la empresa informó mediante carta notarial al ... demandante que su puesto de ... del trabajo (o disminución) voluntaria efectuada por uno o más ... grupos de ... dispone o renuncia a este derecho. Otra garantía que emana del ...