anteladamente

Sumilla: la tercera disposición final y complementaria de la ordenanza n.° 1213-mml no modificó el tipo infractor con código 08-0309 denominado & antes bien, la ratificó y extendió sus efectos a un nuevo cont", incorporado por la ordenanza n.° 1014-mml a la ordenanza n.° 984-mml, sino antes bien, la ratificó y extendió sus efectos a un nuevo contexto; por lo tanto, el aludido tipo infractor...

Declararon fundada la demanda interpuesta por la superintendencianacional de fiscalización laboral - sunafil contra el sindicatounico de inspectores de la superintendencia nacional defiscalización laboral - suit sunafil; sobre impugnación de laudoarbitral; y dispusieron que los autos sean archivados definitivamente una vezquede consentida o ejecutoriada la presente sentencia, sin costas del...

MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR La medida cautelar de no innovar tiene como finalidad conservar la situación de hecho o derecho invocado en la demanda, esto es mantener una situación descrita en el mismo mandato judicial. Así, tratándose de aquellas que han sido inscritas, en tales términos, no podrá acceder título alguno que modifique o altere la situación de la partida registral.

MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR "Procede acatar el mandato judicial contenido en la resolución que concede una medida cautelar de no innovar, por la que se dispone abstenerse de inscribir un título en calificación, en sus propios términos."

ALCANCES DE LA MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA La medida cautelar innovativa no tiene como finalidad preservar un determinado estado de hecho, sino reponer una situación de hecho, legitimando esta última situación. En tal sentido no impide la inscripción de nuevos actos, si éstos se adecuan a la nueva situación instituida por la cautelar.

Se vulnera el debido procedimiento administrativo cuando las entidades públicas antes de ejercer la facultad de declarar la nulidad de oficio de sus propias resoluciones no corren traslado al administrado de dicha decisión para que exprese lo conveniente y ejerza su derecho de defensa.

PREDICTIBILIDAD EN LA CALIFICACIÒN EN SEGUNDA INSTANCIA "Habièndose emitido un pronunciamiento por una Sala del Tribunal Registral respecto a un tìtulo; cuando se presente el mismo tìtulo u otro similar con las mismas carasterìdticas en otra presentaciòn, la misma sala u otra sala deberà sujetarse al criterio ya establecido, con lo cual se garantiza la predictibilidad en el procedimiento...

FORMALIDAD EN LA PRESENTACIÓN DE ACTAS La inscripción de la elección de los miembros del consejo directivo de una asociación se efectuará en mérito de copia certificada por notario o, en su defecto por el juez de paz en los casos establecidos por disposiciones legales, del acta que contenga el acto o acuerdo. La copia certificada consistirá en la transcripción literal de la integridad o de la...

La actividad probatoria realizada en el proceso debe ser suficiente, referida al hecho objeto de imputación y vinculada al imputado; de modo que permitan enervar la presunción de inocencia de todo procesado.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...

Sumilla: cabe destacar que el principio de congruencia constituye un postulado de lógica formal que debe imperar en todo orden de razonamiento, toda vez que el juez debe decidir según las pretensiones deducidas en el juicio y en armonía con la relación jurídica procesal establecida, sin alterar ni modificar los aspectos esenciales de la materia controvertida; en esto se sustenta la garantía...

"revocar la sentencia n° 179-2021-nlpt de fecha 07 de octubre de 2021, en el extremo que declara excluir del proceso a la codemandada ulma encofrados perú s. A.; la misma que reformandola declararon fundada la demandada contra ulma encofrados perú s. A."confirmar la sentencia n° 179-2021-nlpt de fecha 07 de octubre de 2021 que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia,ordeno que la...

EFECTOS DE LA MEDIDA INNOVATIVA EN RELACIÓN A ACTOS CONTENIDOS EN TÍTULOS QUE INGRESARON CON ANTERIORIDAD ¿Cuando una medida cautelar de no innovar mediante la cual se ordena mantener la situación de hecho de una partida registral es anotada en mérito a título posterior, no procede la inscripción de los títulos presentados con anterioridad siempre que el mandato judicial se pronuncie respecto de...

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente vinculante dictado por el tribunal constitucional, recaído en el expediente n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

Sumilla.- cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del producto negocial de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo.

Pago y reintegro de utilidades

No es aplicable la protección prevista en el artículo 1° de la ley n° 24041 al demandante, dado que se desempeñó como jefe de la unidad de abastecimientos de la oficina de administración, cargo que depende directamente del alcalde, según los instrumentos de gestión de la demandada, es posible establecer que daba cuenta de sus actos directamente a los más altos funcionarios de la entidad, lo que...

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...

Sumilla: la tercera disposición final y complementaria de la ordenanza n.° 1213-mml no modificó el tipo infractor con código 08-0309 denominado & antes bien, la ratificó y extendió sus efectos a un nuevo cont", incorporado por la ordenanza n.° 1014-mml a la ordenanza n.° 984-mml, sino antes bien, la ratificó y extendió sus efectos a un nuevo contexto; por lo tanto, el aludido tipo infractor...

El demandado gobierno regional de huancavelica (entidad de origen) no está en la obligación de incluir en su presupuesto el pago de la remuneración transitoria para homologación correspondiente a un cargo perteneciente a la municipalidad provincial de tayacaja (entidad de destino), dado que conforme a lo dispuesto en el artículo 2° de la ley general del sistema nacional de presupuesto n° 28411,...

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...