alegatos en materia laboral

Sumilla: habiéndose verificado la concurrencia de los elementos dela responsabilidad contractual de la emplazada, correspondedeterminar el quantum indemnizatorio; teniéndose en cuenta que en elcampo contractual varía conforme al grado de culpabilidad deldeudor, así en el caso de dolo o culpa del deudor, los daños yperjuicios a reparar son todas aquellas consecuencias inmediatas ydirectas del...

La casación laboral n° 2227-2016 del santa, concluyó que el cargo de vigilante corresponde a la labor que realiza un obrero en una municipalidad, de tal manera que le corresponde el régimen laboral de la actividad privada, tal como se aprecia del fundamento décimo primero, que señaló lo siguiente: "en el presente caso está acreditado que el cargo de vigilante municipal que ocupó el actor, por lo...

El tipo penal previsto en el artículo 5-c del decreto legislativo n.º 813, es un delito autónomo e independiente a las modalidades de defraudación tributaria estatuidas en los artículos 1 y 4. A del citado decreto. fue incorporado a la ley penal tributaria, por el artículo 2 del decreto legislativo n.º 1114, publicado el 5 de julio de 2012. entre otros supuestos, se prohibió el proporcionar...

Se emite la resolución en cumplimiento de lo dispuesto por el Poder Judicial, quien declaró fundadas las observaciones formuladas por la recurrente a la Resolución N° 08723-9-2021, emitida también en cumplimiento de lo previsto por el Poder Judicial, debido a que no se habría motivado el sustento del fallo respecto al reparo al bono de reconocimiento otorgado a contratistas por no cumplir con el...

La sentencia de vista ha obviado que el artículo 147 del código tributario permite discutir aspectos que fueron incorporados por la administración tributaria al resolver la reclamación, lo que ha ocurrido en el presente caso, razón por la cual, se aprecia que la recurrida ha incurrido en infracción normativa por interpretación errónea del artículo 147 del código tributario.

Declararon fundada la demanda interpuesta por la superintendencianacional de fiscalización laboral - sunafil contra el sindicatounico de inspectores de la superintendencia nacional defiscalización laboral - suit sunafil; sobre impugnación de laudoarbitral; y dispusieron que los autos sean archivados definitivamente una vezquede consentida o ejecutoriada la presente sentencia, sin costas del...

(i) en el caso por el delito contra la administración pública-negociación incompatible o aprovechamiento indebido del cargo, operó el plazo de prescripción de la acción penal, porque no aplica la duplicidad del plazo (no es un delito que desmedre el patrimonio estatal), y corresponde la reducción del plazo a la mitad pues el agente tenía más de sesenta y cinco años al momento de los hechos;...

En este sentido, deberá reconocerse altrabajador la calidad de trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privadadesde su fecha de ingreso es decir desde el 03 de mayo de 2013 en adelante a travésdel régimen del decreto legislativo n° 728 texto único ordenado de la ley deproductividad y competitividad laboral aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr. igualmente, en atención que la...

Suficiencia probatoriasumilla. cuando las pruebas de cargo obrantes en un determinado proceso penal tengan entidad suficiente para enervar la presunción de inocencia, debe establecerse responsabilidad penal contra el encausado sometido a dicho proceso.

En aquellos casos en que el único medio de prueba es la declaración testimonial de la víctima por ser el único testigo, ésta tiene la calidad de prueba válida de cargo, suficiente para enervar lo señalado por el denunciado, siempre que cuente con elementos suficientes de certeza.

El derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, como garantía constitucionalmente protegidasumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones implica que los órganos judiciales expresen las razones o justificaciones objetivas que sustentan una determinada decisión. esas razones pueden y deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de...

En ese contexto tenemos que los serenos a pie califica como personal obrero,siendo así no se encuentra comprendido en el régimen de la actividad pública, sinoque le resulta aplicable el régimen laboral del sector privado, regido por el textoúnico ordenado del decreto legislativo n° 728, ley del productividad ycompetitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; por tanto,...

En este sentido, deberá reconocerse a latrabajadora la calidad de trabajadora sujeta al régimen laboral de la actividad privadadesde su fecha de ingreso es decir desde el 01 de marzo de 2017 en adelante a travésdel régimen del decreto legislativo n° 728 texto único ordenado de la ley deproductividad y competitividad laboral aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

Los alcances de la resolución del tribunal fiscal nº 05677-1-2018 se emitieron a efectos de dar cumplimiento a lo resuelto en la resolución del tribunal fiscal nº 06169-1-2016; sin embargo, tras observar que, en cuanto a esta última resolución, ya existe un pronunciamiento judicial de fondo que pone fin a la controversia, corresponde emitir un pronunciamiento respecto al efectivo cumplimiento de...

Confirmar la sentencia n° 227-2019-1°jetpl, contenida en la resolución s/n, del 25de julio del 2019, que resuelve:1. fundada la demanda interpuesta por giancarlos marcial lopezhuertas en contra de la municipalidad metropolitana de lima. 2. ordenó que la demandada considere que la relación laboral habida entre las partescorresponde a un contrato de trabajo de duración indeterminada, debiendo...

1. fundada la demanda en el extremo de desnaturalización de los contratosmodales por suplencia y la desnaturalización de la intermediación laboral, enconsecuencia, declara la existencia de una única relación laboral a plazoindeterminado, bajo régimen laboral de la actividad privada, entre eldemandante y la compañía goodyear del perú s. A. desde el 26 de setiembrede 2015 al 30 de junio del 2020. 2.