mano de obra directa e indirecta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 014655-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 002232-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000667-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 008613-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional a plazo fijo no percibe el bono jurisdiccional, como lo hace el personal permanente, no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial y régimen laboral.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en ... concepto ... de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y ... la mano de obra femenina ... por acción indirecta: cuando la conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 017997-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. asimismo, que dicho bono jurisdiccional tiene que ser otorgado tanto al personal jurisdiccional como al administrativo, siempre y cuando ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de ... obra femenina ... y 2) por acción indirecta: cuando la conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000702-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa n.° 305-2011-p/pj.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 011938-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 020761-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001363-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa n.° 305-2011-p/pj.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 024836-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021292-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 015294-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000756-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.
... especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 011895-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de ... obra femenina ... indirecta: cuando la conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 005836-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente, al ... trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000160-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2024 (Expediente: 002853-2021)
Para legitimar el trato remunerativo diferenciado a trabajadores que realizan trabajo de igual valor, no basta con expresar razones o motivos, sino que, además, se debe justificar los mismos, de tal manera que -en el plano de la objetividad y razonabilidad- resulten válidas y no colisionen con el contenido esencial del derecho fundamental de la remuneración, así como los valores constitucionales...
... por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del ... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Dictamen recaído sobre el Proyecto Nº 12271/2004-PE, 12703/2004-CR y 12758/2004-CR, de 7 de Noviembre de 2012
Dictamen recaído en los Proyectos de Ley N° 12271/2004-PE, 12703/2004-CR y 12758/2004-CR, proponen la modificación de la Ley de Zona Franca y Zona Comercial de Tacna - Ley N° 27688, modificada por Ley N° 27825. SEGUNDA VOTACIÓN - PRIMERA VOTACIÓN: 27/10/2005
... Ya que implica un aumento del uso de la mano de obra en su región. Opinó que si algún día ... sur del país, generando mano de obra directa e indirecta y produciendo efectos para la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 05/01/2024 (Expediente: 003490-2022)
1. lo pertinente en materia de prueba por indicios es que la fiscalía afirme los hechos que constituyen los indicios pertinentes y, como tales indicios son hechos o circunstancias, el órgano jurisdiccional no puede incorporar de oficio tal o cual hecho-indicio. en el sub judice, propiamente, no se han incorporado hechos-indicio de oficio, que tergiversen la acusación. dada la extensión de la...
... directa ... en la licitación y en la ejecución del ... directa e indirecta ... * A.2 No observó una comunicación del OSCE ... mano–, a pesar de conocer tales circunstancias y ... nuevamente el día de la inauguración de la obra respecto al ... incumplimiento contractual del ... -
Ordenanza N° 018-2023-MDSMM y Acuerdo N° 614. Ordenanza que establece el Régimen Tributario de los Arbitrios Municipales de Limpieza Pública, Parques y Jardines, y Serenazgo para el Ejercicio 2024 en el distrito de Santa María del Mar
... de actividades que están directa o indirectamente involucradas en la prestación ... Mano de obra directa: Corresponde a aquellos costos ... indirecta. Su realización no se puede vincular con la ...
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Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 24-05-2023
... en una afectación negativa, real, directa y ... concreta en el derecho a la libertad ... , este Tribunal advierte que de autos no obra la copia de la ... sentencia penal de primer ... que indebidamente en forma directa o indirecta ... o por acto simulado se interesa, en provecho ... control con tableros de mano y que la empresa ganadora de la buena pro, ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 27/12/2022 (Expediente: 026574-2019)
"confirmar la sentencia n° 283 - 2022-7ºjetl contenida en la resolución número cinco de fecha 27 de julio de 2022 (fojas 815 a 830 del eje), que resuelve:1. Infundada la demanda interpuesta por carlos miguel salazar meza contra el banco de la nación sobre pago de beneficios sociales. 2. Ordenar absolver a la demandada de la instancia. 3. Absolver al demandante de la condena de costas y costos del
... 16 de junio de 2017, que obra de fojas 41 a 46 del EJE, causa que se ... directa o indirectamente una serie de soluciones por lo ... remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra ... femenina ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando ... la conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 027080-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina ... directa: cuando la conducta del empleador forja una ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la conducta ... del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 003559-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la ... mano de obra femenina ... tipos de acciones siguientes: 1) acción directa: cuando la ... conducta del empleador forja una ... y proporcionalidad; y 2) por acción indirecta: cuando la ... conducta del empleador forja una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021355-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y ... la mano de obra femenina ... directa: cuando la conducta del empleador forja una ... por acción indirecta: cuando la conducta del empleador forja una ...