libertad sindical jurisprudencia
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 003815-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... CASACIÓN 3815-2019 ... LA LIBERTAD ... DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN LABORAL ... objetivo y la unificación de la jurisprudencia nacional ... de la Corte Suprema de Justicia de ... deberá informar a la organización sindical o, en su defecto, a los delegados que representen ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004448-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por
... objetivo y la unificación de la jurisprudencia nacional ... de la Corte Suprema de Justicia de ... de acción de la organización sindical para la defensa y promoción de ... los intereses ... libertad para decidir el nivel de la negociación, y c) La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/03/2017 (Expediente: 020428-2016)
Cuando se alude a la falta graveprevista en el literal a) del artículo 25° del text oúnico ordenado del decreto legislativo n° 728°,ley de productividad y competitividad laboral,aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr,referida al incumplimiento de las obligaciones detrabajo que supone el quebrantamiento de labuena fe laboral, se debe entender que elcontenido estricto de esta falta reside en...
... ón del despido nulo por afiliación sindical no solo ... basta la simple afiliación a un ... Suprema en reiterada jurisprudencia ha establecido que las normas jurídicas se ... ... Vigésimo: De este modo, el derecho a la libertad sindical se encuentra consagrado ... en el inciso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007846-2019)
La sola configuración de una paralización intempestiva en el marco del ejercicio del derecho a la huelga, no significa que el empleador pueda sancionar disciplinariamente a los trabajadores por dicha paralización. el empleador no puede comportarse como juez y parte. quien ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la huelga es la autoridad administrativa de...
... CASACIÓN N. º 7846-2019 ... LA LIBERTAD ... NULIDAD DE DESPIDO ... PROCESO ORDINARIO – ... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 24-01-2023
... jurisprudencia, en tanto el Perú es un “Estado unitario ... y la protección social, como (…) la libertad ... sindical; la igualdad de oportunidades y no ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 000246-2021)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... Anónima Cerrada y la Organización Sindical, se aprecia que la ... codemandada Austria Duvaz ... Libertad Sindical de la Organización Internacional del ... objetivo y la unificación de la jurisprudencia nacional ... de la Corte Suprema de Justicia de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... gráficamente ha dicho la jurisprudencia", a colocarse “fuera del ... contrato de trabajo\xE2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1.Garantiza la libertad sindical ... 2.Fomenta la negociación colectiva ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002686-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ...