Gravedad de la injuria laboral

Confirmar la sentencia n¢x 143-2023-14jlpl, de fecha 3 de mayo de2023, que resuelve declarar:1. infundada la pretension de reposicion por despido fraudulento. 2. infundada la indemnizacion por danos y perjuicios a titulo de lucrocesante, dano moral y dano punitivo por el despido fraudulento. 3. fundada en parte la demanda interpuesta por el ciudadano donguillermo daniel cerna pereira contra...

Sumilla. la falta grave por faltamiento de palabra verbal también incluye los gestos; sin embargo, estos deben ser evaluados en el contexto en que se producen, debiendo acreditarse el agravio que estos generen en el empleador o trabajador a quienes se profirieron, conforme al inciso f) del artículo 25 de la ley de productividad y competitividad laboral.

Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...

Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...

Por lo que, en mérito a ello, y luego del análisis de los medios probatorios que se han aportado en el presente proceso y en especial de la declaración del abogado de la parte demandante en la audiencia de juzgamiento, este colegiado considera que no se encuentra acreditado los supuestos necesarios para establecer que en el presente caso haya existido un despido fraudulento, siendo ello así, se...

Cuando se denuncia una infracción normativa vía casación, la imputación no debe estar orientada a cuestionar el criterio adoptado por las instancias de mérito respecto a los hechos evaluados y decididos en el caso concreto, y menos pretender una nueva valoración probatoria, ya que vía recurso de casación no es posible, volver a dicha actividad, toda vez que es ajeno a los fines del recurso...

"confirmaron la sentencia número 279-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 305 a 319), que resuelve:declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 23,633. 33 (veintitres mil seiscientos treinta y tres con 33/100 soles) a favor del demandante por concepto de indemnización por despido arbitrario. 2)se ordena a la demandada al pago...

Confirmar la sentencia n°139- 2021-14jtpl (resolución número ocho) de fecha 13 de abril de 2021, que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido; en consecuencia: ordenaron la reposición del actor en sus labores habituales como obrero de mantenimiento de parques y jardines y limpieza pública u otro de similar categoría y remuneración, por considerar que el despido del que ha sido objeto,...

Revocaron la misma sentencia n° 82-2022-18°jetp, contenida en la resolución n° 10 de fecha 08 de abril de 2022 de fojas 591 a 612, en el extremo que declara infundada la demanda interpuesta por luis eduardo lópez polo contra minera chinalco perú s. A. sobre nulidad de despido. absolviendo de la instancia a dicha entidad; archivándose los presentes actuados, consentida o ejecutoriada que se la...

Se produce el faltamiento de palabra verbal,cuando se utilizan expresiones insultantes, humillantes oque hieren la dignidad del empleador, de susrepresentantes o de otros trabajadores; lo que constituyefalta grave y por tanto causal de despido.

I. revocar la sentencia contenida en la resolución n° 05, de fecha 08 desetiembre de 2023, en el extremo que declara infundada la demandainterpuesta por katty mercedes tuesta ruiz contra el banco bbvaperú, sobre despido fraudulento; reformándola, se declara fundadaen parte la demandada, se declara fraudulento el despido del cual laactora fue objeto; y, consecuentemente, se ordena que la...

Confirmar la sentencia nº 197 - 2021, contenida en la resolución n° tres, de fecha 04 de junio del 2021, obrante de fojas 168 a 179, que declara: fundada la demanda en los seguidos por don william billy rios espinoza en contra de la empresa prosegur cajeros sa; sobre reposición por despido fraudulento. declararon que el actor fue pasible de un despido fraudulento, en consecuencia, dispusieron su...

• Revista Derecho & Sociedad

Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia, el autor pasa a comentar el complejo panorama que se presenta al empleador ante una decisión de...

Sumilla: la indemnización por despido arbitrario esconcebida como un resarcimiento por la lesión al derecho deltrabajo, ocasionada al trabajador, por la resolución abusiva eilegal del contrato por parte de su empleador· revocar la sentencia de fecha 21 de octubre de 2021, que declara infundado elextremo de daño moral, el mismo que reformandolo, se declarafundado, ordenándose a la demandada pague...

Confirmar la sentencia nº 234-2021 de fecha 26 de agosto de 2021, obrante de fojas 373 a 403, que declaró:1. fundada en parte la demanda de fojas 3 a 55 del expediente electrónico, sobre despido arbitrario e indemnización por despido arbitrario y otros interpuesta por otros katherine delia del carmen lopez lopez, contra tai loy s. A. sobre indemnización por despido arbitrario y otros. 2. Se...

Confirmar la sentencia n° 158-2021-nlpt, contenida en la resolución n° tres, de fecha 10 de setiembre de 2021, obrante de fojas 115 a, 129 que declara: fundada la demanda interpuesta; resolviendo:"declarar fraudulento el despido ocurrido el 24 de julio del 2019."ordenar a la demandada la reposición del demandante juan paulo gomez diaz en su mismo puesto de trabajo en el término de 24 horas a de...

Confirmaron la sentencia nº86- 2021-6º jetpl, quecontiene la resolución nº 04 de fecha 24 de marzo del 2021, quedeclara fundada la tacha formulada por la demandante,improcedente la tacha formulada por la demandada contra losmedios probatorios 4, 5, 6 y 8 de la demanda, e infundada laoposición formulada por la demandada contra exhibición de lasboletas de pagos de la actora de los meses de abril y...

• Historia del Derecho peruano

Revocaron la sentencia n° 288-2021-13- de fecha 10 de agosto de 202, de fojas 821 a 843, en el extremo que declara nulo el despido efectuado en contra del demandante y ordena el pago de remuneraciones devengadas; reformandolo declararon infundado este extremo. 2) confirmaron; donfirmaron el despido fradulento con el pago de licro cesante por s/200,000. 00, infundado daño moral y daño punitivo

"confirmaron la sentencia número 021-2023-03°jetpl-msnp, de fecha 16 de enero de 2023 (fojas 766 a 786), que resuelve: declarando fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 124,606. 05 (ciento veinticuatro mil seiscientos seis con 05/100 soles) a favor del demandante por concepto de beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario. 2)infundado...

• Manual de uso de criminologías específicas. ¿Qué son, para qué sirven y cómo se emplean en países con bajos índices de criminalidad?

La autora presenta su visión personal sobre la aplicación de la Criminología en el ámbito laboral, toda vez que el trabajador durante la relación de trabajo puede actuar desviadamente valiéndose de su cargo y función para sobrepasar el límite de la buena fe laboral y así incurrir no sólo en faltas laborales sino también en ilícitos penales; es por ello que siendo la labor fundamental de la...

Confirmar la sentencia n° 310 - 2020 de fecha 19 de setiembre del 2022, de fojas 220 a 228, que declara fundada en parte la demandada; en consecuencia:1. Declara nulo el despido del demandante realizado por la emplazada el 22 de julio del 2020, por lo que ordeno que la demandada cumpla con reponer a la demandante en su puesto de trabajo, o en su defecto y en caso de imposibilidad comprobada, en...

• Código Penal. Estudio preliminar, legislación, jurisprudencia e índices

• Índice de sumillas. • Decreto Legislativo N.º 635. • Exposición de Motivos. • Código Penal.