fuerza vinculante convenio colectivo

Sumilla: para determinar una tercerización legítima,se requiere analizar de forma conjunta los requisitosprevistos en el artículo 2° de la ley n° 29245. Asimismo, el elemento determinante es la autonomíade las empresas que concurren en la actividadproductiva. para el análisis, debe observarse elprincipio de primacía de la realidad. Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 10, de...

El laudo arbitral de fecha 11 de abril de 2013 al establecer que su incremento tiene carácter fijo y permanente, y es aplicable a todos los obreros municipales; no era exigible que el socodivic afiliase a la mayoría absoluta de trabajadores de la entidad, para percibir los beneficios acordados que ahora pretende el actor.

Sumilla: si bien el convenio colectivo, es el acuerdo que regula remuneraciones, condiciones de trabajo y demás relaciones entre trabajadores y empleadores; también lo es que nuestra constitución política del perú prevalece sobre toda norma legal y la ley sobre las normas de inferior jerarquía.

Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.

Sumilla. no resulta exigible al demandante que pretenda vía proceso judicial el reconocimiento de su vinculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no sea posible su afiliación por la modalidad de contratación a que se...

1. Revocar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de mayo de 2021, en el extremo que exonera a la demandada del pago de costos procesales; reformándola disponen condenar a la demandada al pago de costos, el cual será liquidado en ejecución de sentencia. 2. Confirmar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de...

1. revocar la sentencia n° 252-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida enla resolución número cinco, de fecha 01 de julio de 2022, obrante de fojas249 a 277, aclarada por resolución número seis, de fecha 15 de julio 2022,que obra de fojas 301 a 303, en el extremo que declara fundado el pago de losconceptos otorgados en el laudo arbitral 2013/2014, de racionamiento,movilidad y pre escolaridad, por el...

Confirmar la sentencia n° 416- 2021-14jlpl, contenida en la resolución n° 05 de fecha 28 de diciembre del 2021, obrante de fojas 210 a 221.- en los seguidos por marcos huanca naupay contra municipalidad distrital de san miguel

1. revocar la sentencia n° 389-2022, contenida en la resolución número seis, de fecha 19 de diciembre del 2022, en los extremos que resuelve declarar fundada en parte la demandada y ordena que la demandada pague a favor del demandante la suma de s/. 301,256. 55 soles, por concepto de beneficios sindicales y costos del proceso; reformandolo declararon infundada la demanda en todos sus extremos. 2.

1. revocar la sentencia n° 221-2022, de fecha 15 de julio de 2022, corregida por resolución n° seis, de fecha 05 de octubre de 2022, en el extremo que declara fundado el pago del beneficio económico canasta familiar por fiestas patrias y navidad y ordena el pago de s/4,000. 00 soles; reformandolo declararon infundado este extremo. 2. confirmar la misma sentencia, en los extremos, que resuelve:decl

Revocaron la sentencia n° 098-2021, contenida en la resolución n° 06 de fecha 30 de marzo de 2021 de fojas 620 a 640, en el extremo que declara infundado el pago del bono por desempeño grupal; reformándola declararon fundada la demanda en dicho extremo. modificaron el monto

Confirmar la sentencia nº 254-2020 (resolución número siete) de fecha 04 de diciembre de 2020, de fojas 196 a 210, que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, se declara:desnaturalizados los contratos de locación de servicios en el periodo del 01 de junio del 2001 al 31 de enero del 2002, debiendo cumplir la demandada con incluir a la demandante en su planilla de trabajadores en el...

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios se encuentra justificado por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de los demandantes, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38

1. Revocar la sentencia n° 258-2020-12°jetpl, contenida en la resolución n° tres, de fecha 28 de diciembre de 2020, obrante de fojas 726 a 754, en el extremo que declara fundado los beneficios económicos referidos a incrementos de remuneraciones de los años 2011, 2012 y 2016, el pago de la bonificación por cierre de pliego, otorgados por los convenios colectivos de los años 2008, 2009, 2010, 2011,

1. Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 083-2021-nlpt de fecha 18 de mayo de 2021 (fojas 306 a 325), que declara infundada las excepciones de incompetencia y de falta de agotamiento de la vía administrativa y fundada en parte la demanda; con lo demás que contiene. 2. Ordenar a la demandada cumpla con pagar al demandante la suma de s/79,411. 90 (setenta y nueve mil...

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, no está en discusión sino su formula del cálculo

• Revista Vox Juris

El presente artículo está dirigido a los alumnos de derecho que como futuros abogados deben mantenerse permanentemente actualizados en los conceptos; por ello, en esta oportunidad desarrollaré los aspectos jurídicos del derecho de los trabajadores de dirección y de confianza a percibir la indemnización por despido arbitrario en caso se les retire la confianza, ya que en el fondo estamos frente a...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importar jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada desicion. se incurre en vulneraciones al referido derecho cuando la motrivacion es insuficiente.

Conforme a los convenios colectivos de 1993, 1995 y 1997, la bonificación por tiempo de servicios de los trabajadores del banco de la nación, se calcula sobre el tope de s/. 179. 38 y no sobre su remuneración básica como solicita el demandante, criterio que también ha sido asumido por el tribunal constitucional (expedientes nros. 00961-2012-pa/tc y 00933-2911-pa/tc).

Revocaron la sentencia nº 360-2019, contenida en la resolución nº 04, de fecha 16 de octubre de 2019, obrante de fojas 98 a 108, que declara fundada en parte la demanda de autos; y, reformándola declararon infundada la misma en todos sus extremos; en consecuencia, ordenaron el archivo de los presentes actuados.

Or consiguiente, en la relación habida entre las partes del proceso se presentaron los tres elementos esenciales del contrato de trabajo. por ello, se tiene por cierto que la demandante laboró para la demandada bajo un contrato de trabajo de naturaleza indeterminada. siendo ello así, se determina que la actora ha prestado servicios para la demandada bajo el régimen laboral de la actividad privada

1. Revocar la sentencia n° 280 - 2020 de fecha 11 de diciembre de 2020 que declara fundado el pago de beneficios colectivos de los laudos de los años 2016 y 2017-2018, reformándola se declara infundados. 2. Confirmar la sentencia n° 280 - 2020 de fecha 11 de diciembre de 2020 que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia: ¢se declara ineficaces los contratos administrativos de...

1.- confirmar la sentencia n.° 269-2021 , contenida en la resolución número cuatro,de fecha 06 de agosto de 2021, que declara: fundada en parte la demanda, enconsecuencia, reconocieron la existencia de una relación laboral a plazoindeterminado del actor a partir del 02 de febrero del 2015 al 29 de febrero del 2020, pordesnaturalización de contratos de locación de servicios e ineficacia de...

El derecho de la demandante a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificada por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de esta, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiendo entenderse el tope de (s/. 179. 38) como...