faltas injustificadas
-
RESOLUCION MINISTERIAL, N° 612-2021/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Modifican el Reglamento de la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y dictan diversas disposiciones-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 612-2021/MINSA
... c) Cuando acumule ausencias o faltas injustificadas a su establecimiento de salud por cinco (05) días ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
... aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, las ause ncias injustificadas por ... más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, ... -
Vigente
Decreto Legislativo 767 - Ley Orgánica del Poder Judicial
... En materia Penal: ... 1.- De los procesos por faltas, expidiendo fallo apelable ante el Juez Penal o Juez de apelación; y, ... Las inasistencias injustificadas se sancionan con multa equivalente a un día de haber, debiendo publicarse ...
-
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01088-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 07-01-2013
... las faltas imputadas. También señala que el alegato de la demandada se sustenta en ... descrita, incumplió con sus deberes incurriendo en faltas injustificadas a su centro ... de labores ... 6. De los medios probatorios presentados ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... Son ... faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas" ... por más de cinco días en un período de treinta días calendario o m\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2016 (Expediente: 012031-2014)
Para determinar si existió una relación de trabajo encubierta entre las partes mediante un contrato civil, se debe evaluar si en los hechos se presentó en forma alternativa y no concurrente, ciertos rasgos de laboralidad.
... siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se ... consideran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2023 (Expediente: 004957-2019)
Le corresponde el descanso vacacional de sesenta días anuales a los docentes de las universidades privadas siempre que hayan ingresado por concurso público y que tengan la categoría de profesor ordinario
... PROCESO ORDINARIO – LEY N°29497 ... faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se ... consideran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/06/2014 (Expediente: 007706-2011)
Habiéndose verificado que el demandante incurrió en ausencias injustificadas por mas de tres días consecutivos en un periodo de 30 días calendario a su centro de trabajo, con incumplimiento de las normas establecidas en el decreto legislativo nº 276, asícomo en su reglamento; se concluye que no le corresponde ser reincorporado a su centro de labores, por haberse instaurado contra él un proceso...
... incurriendo a la vez en faltas injustificadas desde el cuatro de febrero al ... veintitrés de junio del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2022 (Expediente: 001102-2021)
... vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03618-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-06-2014
... faltas imputadas. También señala que el alegato de la demandada se ... sustenta ... sus deberes incurriendo en faltas injustificadas a su centro de labores ... De los medios probatorios presentados por ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2022 (Expediente: 002747-2021)
... aceptado las inasistencias injustificadas pero solo catorce, aplicando una norma ... incorrecta para el régimen ... faltas laborales, otorgándosele el plazo de diez días para que el trabajador ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por más de tres días tivos, las ausencias ... injustificadas" por más de cinco días en un período de treinta días calendario o ... m\xC3" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/03/2023 (Expediente: 013530-2020)
En ese sentido, la valoración e interpretación del conjunto de medios probatorios ofrecidospor ambas partes será efectuada por el juez de acuerdo a su sana crítica dándole la debidainterpretación y valor a los medios de prueba en concordancia con su experiencia yobjetividad a la luz de las pruebas aportadas y de acuerdo a lo que prescriba la ley endeterminado caso. por tanto, el a-quo está...
... faltas injustificadas pese a las pruebas ofrecidas, siendo estás en el año 2013 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por más de tres días tivos, las ausencias ... injustificadas" por más de cinco días en un período de treinta días calendario ... o m\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por más de tres días tivos, las ausencias ... injustificadas" por más de cinco días en un período de treinta días calendario o ... m\xC3" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 27/07/2022 (Expediente: 009868-2020)
Confirmar la sentencia n° 118-2022-12ºjetpl de fecha veintinueve de abril de dos mil veintidós, de fojas 340 a 353 del expediente judicial electrónico (eje), que resolvió:1. Declarar fundada en parte la demanda de pago de indemnización por despido arbitrario y otros interpuesto por delia victoria saldaña naupay contra la empresa leverit peru s. A. C., en consecuencia: se ordena que la demandada...
... citado, en el que se establece cuál es la naturaleza de las faltas ... cometidas por los trabajadores y que estas eran independientes de las ... demandante y que prueban las faltas y tardanzas injustificadas de la ... demandante ... La causal imputada para el despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2020 (Expediente: 019090-2018)
... laboral con el demandante se debió a las constantes faltas injustificadas ... a su centro de labores, dejando su puesto de trabajo ...
-
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00492-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 24-05-2016
... superado el límite de faltas injustificadas ... 6. En consecuencia, y de lo expuesto en los ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por más de tres días tivos, las ausencias ... injustificadas" por más de cinco días en un período de treinta días calendario o ... m\xC3" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta descentralizada - sede huari de 27/10/2023 (Expediente: 00014-2022-0-0210-JM-LA-01)
En el perú existen dos regímenes que protegen al trabajador frente al despido arbitrario, uno legal, regulado por el decreto supremo no 003-97-tr tuo del decreto legislativo n. O 728, ley de productividad y competitividad laboral; y otro constitucional, vía acción de amparo, en el cual la protección que el tribunal constitucional dispensa al trabajador no está relacionada con la arbitrariedad del
... al trabajador de su centro de trabajo; o las faltas graves del trabajador ... que haga irrazonable la subsistencia de la ... ausencias por más de tres días como injustificadas, razón por la cual ... se comunicó verbalmente al demandante su despido ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/06/2022 (Expediente: 012357-2020)
Sumilla: conforme lo ha estipulado el texto único ordenado del d. Leg. n°728, en su artículo 24°: "son causas justas de despido relacionadascon la conducta del trabajador: a) la comisión de falta grave (...)", y ; b) lacondena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador; asimismo,el artículo 25 señala que falta grave, es la infracción por el trabajadorde los deberes esenciales...
... inexistencia de faltas injustificadas ... o) La sentencia respecto a la segunda imputación de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/09/2021 (Expediente: 004275-2019)
Revocaron la sentencia n° 249-2020-11°jetpl, contenida en la resolución n° 08 de fecha 28 de octubre de 2020 ;reformandola declararon fundada la demanda sobre indemnizacion por despido arbitrario.- en los seguidos por german santisteban santamaria con asesoria comercial.-
... puesto de trabajo por faltas injustificadas por los días 01, 02, 03, 04, 06, y 07 de ... febrero, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/03/2023 (Expediente: 012741-2020)
Confirmar la sentencia n° 145-2022, contenida en la resolución n° 04, de fecha 27 de mayo de 2022, que declara infundada la demanda de autos; sin costas ni costos del proceso..- en los seguidos por saul david montoya casquino.
... vacacional “Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio ... individual o colectivo o ... vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en ... RENDON VASQUEZ, José (2000). Derecho del ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04465-2013-AA, Auto (Acción de Amparo), 23-06-2014
... Señala que la demandada de manera fraudulenta le atribuye faltas que no cometió, ... las cuales derivaron en su despido arbitrario, ... que la recurrente ha tenido veintitrés (23) faltas injustificadas ... a su centro laboral, computados desde el mes de julio de 2011 hasta el ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 10/01/2017 (Expediente: 013855-2016)
La norma inplicada efectivamente no resulta ser idónea para el caso que se tiene a la vista; siendo contrario a los intereses del niño artreyu fijar un régimen de visitas a favor del padre por cuanto evidentemente se pone en riesgo el derecho a la integridad del niño reconocido por el inciso 1 del artículo 2 de la constitución política del estado, que prevalece en aplicación del principio de...
... asistencia regular; no observándose faltas injustificadas en los dos años ... escolares que ha estudiado en dicha ...