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El teletrabajo favorece a empresas y personal

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Por Álvaro Gastañaduí RamírezEl Gobierno promulgó la Ley del Teletrabajo, que permite a los colaboradores cumplir sus obligaciones laborales fuera del ambiente de trabajo de su empleador. Por supuesto, bajo la subordinación, aprobación y condiciones que señale la empresa.La Ley 30036, publicada el 5 de junio, también establece que el teletrabajo podrá aplicarse en el sector público, pero será el reglamento que debe elaborar el Ministerio de Trabajo el que determine el porcentaje de servidores que podrán estar bajo esa modalidad.Además, la norma señala que el colaborador mantendrá todos sus derechos.La gerenta del Área Laboral del Estudio Gálvez, Risso y Asociados, Sara Campos, aseguró que esa modalidad ya ha sido implementada por estudios jurídicos y contables, que no tienen espacio en sus oficinas y acuerdan con su personal cumplir sus tareas fuera de la oficina.Explicó que en caso de que una empresa implemente el teletrabajo deberá dar a su colaborador los equipos necesarios y, además, señalar las metas por cumplir. Por ejemplo ?agregó? puede señalar el número de informes, estudios o proyectos que...

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