Sunafil compositum

Por Franco Giuffra. EmpresarioEl nombre suena a antimicótico de acción prolongada, pero Sunafil es en realidad la sigla de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Su inminente aparición en el mercado no calmará escozores inguinales, sino que generará desaliento agudo y corrupción de amplio espectro.Si en nuestro país las normas laborales tuvieran algún aprecio por el sentido común, uno esperaría que estuvieran al servicio de la generación de empleo y la reducción de la actividad informal. Porque no es poca cosa tener a un 70% de la población económicamente activa (PEA) trabajando informalmente.Pero así como los hombres son de Marte y las mujeres de Venus, los peruanos somos de Plutón. Una clase aparte. Aquí no vamos a procurar que las empresas contraten más trabajadores y no vamos a incorporar al mundo formal a más personas. Por el contrario, vamos a perseguir a las empresas y a exprimirlas hasta que alcancemos el último puesto en el ránking de facilidades para la creación de puestos de trabajo.¿Cuál es el problema con tener policías laborales hurgando en las empresas con el incentivo adicional de obtener como ingresos las multas que impongan? El problema es que la legislación laboral en el Perú es un laberinto de obligaciones absurdas y su cumplimiento cabal es materialmente imposible para cualquier empresa que no tenga cincuenta personas en su departamento de recursos humanos.Quien ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano las inspecciones del Ministerio de Trabajo sabe bien que no son visitas para preguntar de qué manera el Estado puede hacer algo para fomentar el empleo o qué trámites pueden aliviarse para facilitar las cosas. Jamás. Los inspectores, por el contrario, piden evidencias del pago de la CTS de los últimos veinte años o el rol de vacaciones de todos los empleados, incluyendo los que cesaron. Exigen que las boletas de pago sean firmadas de puño y letra y no aceptan una firma escaneada. Piden pruebas...

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