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El salario contra las máquinas

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Vincent

Por Analista de políticas públicas

¿Sabía usted que adaptando la actual tecnología ya podría reemplazarse el 50% de las actividades que realizamos en nuestros trabajos? (McKinsey, 2017). Por ejemplo, en Estados Unidos, la mitad del trabajo que se realiza en alojamiento y alimentación consiste en actividades físicas que serán casi en su totalidad automatizables.La ?cuarta revolución industrial? actual cambiará el trabajo como lo conocemos. Algunas ocupaciones desaparecerán, otras requerirán nuevas habilidades, y aparecerán nuevas (en seis de cada diez empleos, ya hay 30% de actividades automatizables). Millones de trabajadores alrededor del mundo se enfrentarán en los próximos años al reto de cambiar a una nueva categoría de empleo, para lo que necesitarán adquirir nuevas capacidades. Si esa transición es lenta, el desempleo podría incrementar desmedidamente.Todo esto nos exige repensar el modelo de regulación laboral focalizado en el puesto de trabajo antes que en el trabajador. Porque por más que insistamos en imponer reglas como la reposición como regla general frente al despido, eso no evitará el cierre por ejemplo de una fábrica de zapatillas, que ahora podrán producirse usando impresoras 3D empleando mucho menos capital humano.Grandes o chicos, los empresarios no hacen empresa para crear trabajo. Lo hacen para obtener rentabilidad mediante la combinación de capital y trabajo, y así proveer bienestar a su familia (un fin absolutamente moral, por cierto).Esta es la realidad que el saliente ministro de Trabajo nunca entendió. Manteniendo...

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