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Los retos de la gestión de personas para la próxima década

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Vincent

Las prioridades de la generación ?millennials? ?jóvenes de entre 20 y 35 años que se hicieron adultos con el cambio de siglo? están transformando radicalmente la forma como ven el mundo laboral. Si hace dos décadas el factor económico era sumamente importante para aquellas personas que soñaban con trabajar en multinacionales, la tendencia actual es que los jóvenes se vinculen a aquellas empresas que permitan una mayor flexibilidad y libertad laboral. ?Estos jóvenes piensan que consiguen vender sus conocimientos a cualquier empresa, sea grande o pequeña?, dijo Joao Lins, socio de PwC Brasil que participó en la edición 13 del Congreso Peruano de Gestión de Personas organizado por Seminarium y El Comercio. Además, los ?millennials? dan importancia a los valores y creencias de la organización en la que trabajan. Según el estudio ?Future of Work? de PwC, la responsabilidad social corporativa es un factor decisivo para que estos jóvenes decidan dónde quieren trabajar. ?Las empresas que no tengan en cuenta estos elementos van a tener...

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