Resolución de Presidencia Nº 0000024-2022-SINEACE/P del Sistema Nacional de Acreditación de Calidad Educativa, 11-04-2022
| Fecha de publicación | 11 Abril 2022 |
| Fecha | 11 Abril 2022 |
| Número de resolución | 0000024-2022-SINEACE/P |
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional
1
637-1122 / 637-1123
Av. República de Panamá N°3659 – 3663
San Isidro, Lima
www.gob.pe/sineace
San Isidro, 11 de Abril de 2022
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° -2022-SINEACE/P
VISTOS:
i) El Memorándum N° 000105-2022-SINEACE/P-GG-ORH, del 11 de abril
2022, de la Oficina de Recursos Humanos;
ii) El Informe Legal N° 000067-2022-SINEACE/P-GG-OAJ, del 11 de abril
2022, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término
empleados de confianza como el personal que ocupa un cargo de confianza técnico o
político en la entidad y, su calidad de confianza debe estar consignada expresamente
en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el
titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos
existentes en la entidad;
Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público
se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de
las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades.
La excepción a esta disposición la configura los puestos de confianza que se encuentren
debidamente identificados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad,
en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada
debe cumplir con el perfil mínimo del puesto;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P,
del 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que define la estructura funcional no
orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000024-2021-SINEACE/CDAH-P,
del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasificador de Puestos del Ente Rector del
Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, dejándose
sin efecto la Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Ad Hoc N° 047-2019-
SINEACE/CDAH-P, del 10 de abril de 2019, que aprobó la Estructura de Puestos
Transitoria del Ente Rector del Sineace y el Clasificador de Puestos del Ente Rector del
Sineace y su modificatoria;
Que, mediante Memorandum N° 000105-2022-SINEACE/P-GG-ORH, del 11 de
abril de 2022 la Oficina de Recursos Humanos, indica que al encontrarse vacante el
cargo de Asesor II de la Presidencia del Consejo Directivo Ad Hoc, resulta necesario
realizar la Resolución que designe al profesional propuesto cuyo cargo ha sido
establecidos en la Estructura de Cargos Transitoria y el Clasificador de Cargos del Ente
Rector del Sineace;
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por El Sistema Nacional de
Evaluación Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad
pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgd.sineace.gob.pe/verifica/inicio.do e
ingresando el siguiente código de verificación: ADHOWXO
Firmado digitalmente por FAUST
Marcos Matias FAU 20551178294
hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 11.04.2022 17:12:15 -05:00
Firmado digitalmente por
ESPINOZA SALVATIERRA Jerry
FAU 20551178294 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 11.04.2022 17:21:53 -05:00
Firmado digitalmente por
CASTAÑEDA VINCES Marco
Antonio FAU 20551178294 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 11.04.2022 17:26:23 -05:00
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000024-2022-SINEACE/P
San Isidro, 11 de Abril del 2022
Firmado digitalmente por BARREDA
TAMAYO Carlos Federico FAU
20551178294 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 11.04.2022 18:13:09 -05:00
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