Resolución Nº undefined de Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, 09-01-2019

Fecha09 Enero 2019
EmisorSecretaria general (Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria de Perú)
üv1
DEL
o
¡
st
RESOLUCIÓN
DE
SECRETARÍA
GENERAL
003
-2019-SUNEDU
El
Informe
N2
197-2018-SUNEDU-03-1O
y
el
Memorando
N
043-2019-SUNEDU-03-10
de
la
Oficina
de
Recursos
Humanos,
el
Informe
N2
121-2018-SUNEDU-03-07
de
la
Oficina
de
Planeamiento
y
Presupuesto;
el
Informe
N2
434-2018-SUNEDU-03-06 de
la
Oficina
de
Asesaría
Jurídica:
y,
CONSIDERANDO:
Que,
mediante
articulo
12
de
la
Ley
N
30220,
Ley
Universitaria,
se crea
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
Sunedu,
como
un
organismo
público
técnico
especializado
adscrito
al
Ministerio
de Educación,
con
autonomía
técnica,
funcional,
económica,
presupuestal
y
administrativa.
Tiene
naturaleza
jurídica
de
derecho
público
interno
y
constituye
pliego
presupuestal;
Que,
a
través
del
Decreto
Legislativo
N
1057,
se
regula
el
Régimen
Especial
de
Contratación
Administrativa
de
Servicios con
el
objeto
de
garantizar
los
principios
de
méritos
y
capacidad,
igualdad
de
oportunidades
y
profesionalismo
de
la
administración
público;
Que,
con
Resolución
de
Secretaría
General
N2
036-2018-SUNEDU,
de
fecha
22
de
junio
deI
2018,
se
aprobó
la
Versión
03
de
la
“Directiva
para
el
proceso
de selección
y
contratación
del
personal
bajo
el
régimen
especial
de
contratación
administrativa
de
servicios
(CAS)
de
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
Sunedu”
(en
adelante,
la
directiva
CAS
vigente);
Que, de
acuerdo
con
lo
establecido
en
el
artículo
37 del
Reglamento de
Organización
y
Funciones
de
la
Sunedu
(en
adelante,
el
ROF),
aprobado
por
Decreto
Supremo
N2
012-2014-
MINEDU
y
modificado
mediante
Decreto
Supremo
N
006-2018-MINEDU,
la
Oficina
de
Recursos
Humanos
es
el
órgano
de
apoyo
encargado
de
conducir,
ejecutar
y
supervisar
la
gestión
de
recursos
humanos
en
la
entidad.
Asimismo,
según
lo
previsto
en
el
literal
a)
del
artículo
38
deI
ROF
es
responsable
de
ejecutar
e
implementar
las
disposiciones, lineamientos,
instrumentos
o
herramientas
de
gestión
establecidas
por
el
ente
rector
de
recursos
humanos
y
por
la
Sunedu;
fI
‘li°B°
En
virtud
a
ello,
a
través
del
Informe
N
197-2018-SUNEDU-03-10,
de fecha
20
de
Si
5/diciembre
de
2018,
complementado
a
través
del
Memorando
N
043-2019-SUNEDU-03-10,
la
NuNEDOV
Oficina
de
Recursos
Humanos remitió
a
la
Oficina
de
Planeamiento
y
Presupuesto
el
proyecto
de
“Directiva
que
regula
el
proceso
de
contratación
de
servidores
civiles
bajo
el
régimen especial
Lima,
-
gENE.
7019
VISTOS:
de
contratación
administrativa
de
servicios
(CAS)
de
la
Superintendencia
Nacional de Educación
Superior
Universitaria
Sunedu”,
que
busca
reemplazar
a
la
directiva
CAS
vigente;
Que, de
acuerdo
con
lo
señalado
en
el
literal
f)
del
artículo
24
del
ROF,
la
Oficina
de
Planeamiento
y
Presupuesto
tiene
entre
sus
funciones
conducir
el
proceso
de
modernización
de
la
gestión
de
la
Sunedu;
por
lo
que
a
través
del
Informe
N2
121-2018-SUNEDU-03-07,
de
fecha
28
de
diciembre
de
2018,
emitió
su
opinión
técnica
favorable
al
proyecto
de
directiva,
señalando
que
se
encuentra
alineada
a
la
Política
Nacional
de Modernización
de
la
Gestión
Pública
al
2021;
al
Plan
Estratégico
Institucional
2016-2018;
al
Plan
Operativo
Institucional
P01
2018;
y,
a
la
Directiva
para
la
formulación
y
actualización de
documentos
normativos
de
gestión
interna;
Que,
según
lo
señalado
en
el
literal
f)
del
artículo
22
del
ROF,
la
Oficina
de
Asesoría
Jurídica
participa
en
la
formulación
de
proyectos normativos
emitiendo
opinión
legal
al
respecto;
en
tal
sentido,
mediante
el
Informe
N2
434-2018-SUNEDU-03-06,
de
fecha
31
de
diciembre
del
2018,
la
referida
oficina
emitió
opinión
favorable
sobre
el
citado
proyecto
normativo,
recomendando
que
la
Secretaria
General
apruebe
el
proyecto de
Directiva;
Que,
los
literales
b)
y
h)
del
artículo
16
del
ROF
establecen
que
son
funciones
de
la
Secretaría
General
dirigir
el
proceso
de
formulación
de
los
documentos
normativos
y
de
gestión,
así
como
expedir
directivas
sobre
asuntos
administrativos
de
la
Sunedu para
el
adecuado
funcionamiento
de
los
órganos
que
se
encuentran
bajo
su
supervisión;
Que, en
línea con
ello,
el
numeral
5.3
de
la
Directiva
para
la
formulación,
modificación
y
aprobación
de
documentos
normativos
de
gestión
interna,
aprobada
por
Resolución de
Superintendencia
N
054-2016-SUNEDU,
dispone
que
la
Secretaría
General
es
responsable
de
aprobar
los
documentos
normativos
que
elaboren
los
órganos
de
administración
interna;
Que,
de
acuerdo
con
las
normas
e
informes
citados,
resulta
necesario
aprobar
la
“Directiva
que
regula
el
proceso
de
contratación
de
servidores
civiles
bajo
el
régimen especial
de
contratación
administrativa
de
servicios
(CAS)
de
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
Sunedu”
para
lo
cual,
previamente,
es
necesario
derogar
la
directiva
CAS
vigente;
Con
el
visado
de
la
Oficina
de
Recursos
Humanos,
de
la
Oficina
de
Planeamiento
y
Presupuesto;
y,
de
la
Oficina
de Asesoría Jurídica;
y,
De
conformidad
con
lo
dispuesto
por
la
Ley
N
30220,
Ley
Universitaria;
el
Reglamento
de
Organización
y
Funciones
de
a
Sunedu,
aprobado
por
Decreto
Supremo
N
012-2014-
MINEDU,
modificado
por
el
Decreto
Supremo
N
006-2018-MINEDU,
y
la
Directiva
para
la
formulación,
modificación
y
aprobación
de
documentos
normativos
de
gestión
interna,
aprobada
por
la
Resolución
de
Superintendencia
N
054-2016-SUNEDU;
SE
RESUELVE:
Artículo
1.-
Derogar
la
“Directiva
para
el
proceso
de
selección
y
contratación
del
personal
bajo
el
régimen
especial
de
contratación
administrativa
de
servicios
(CAS)
de
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
Sunedu”,
aprobada
por
Resolución
de
Secretaría General
036-2018-SUNEDU.
Articulo
2.-
Aprobar
la
“Directiva
que regula
el
proceso
de
contratación
de
servidores
civiles
bajo
el
régimen
especial
de
contratación
administrativa
de
servicios
(CAS)
de
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
Sunedu”,
que
en
anexo
forma
parte
integrante
de
la
presente
Resolución.

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