Resolucion N° D000090-2022-CONADIS-PRE. Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS)
| Fecha de publicación | 30 Diciembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 21 de junio del 2022.
VISTOS:
El Informe N° D000116-2022-CONADIS-URH de la Unidad de Recursos Humanos; el Informe N° D000131-2022-CONADIS-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y, el Informe N° D0000193-2022-CONADIS-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 63 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), es el órgano especializado en cuestiones relativas a la discapacidad. Es además un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables con autonomía técnica, administrativa, de administración, económica y financiera;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, la Directiva citada precedentemente, define al Manual de Clasificador de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el numeral 5.2.3 de la mencionada Directiva, establece que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, elabora la propuesta de MCC y sus modificaciones, según lo dispuesto en dicha Directiva;
Que, el numeral 5.2.4 de la citada Directiva, señala que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que hace sus veces, emite opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF y MOP vigente, según corresponda;
Que, mediante Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; con el objetivo de alcanzar un Estado, entre otros, al servicio de la ciudadanía y transparente en su gestión;
Que, por su parte, con Decreto Supremo N° 004-2022-MIMP y la Resolución de Presidencia N° D000046-2022-CONADIS-PRE, publicados en el diario oficial El Peruano con fechas 01 y 09 de...
VISTOS:
El Informe N° D000116-2022-CONADIS-URH de la Unidad de Recursos Humanos; el Informe N° D000131-2022-CONADIS-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y, el Informe N° D0000193-2022-CONADIS-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 63 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), es el órgano especializado en cuestiones relativas a la discapacidad. Es además un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables con autonomía técnica, administrativa, de administración, económica y financiera;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, la Directiva citada precedentemente, define al Manual de Clasificador de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el numeral 5.2.3 de la mencionada Directiva, establece que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, elabora la propuesta de MCC y sus modificaciones, según lo dispuesto en dicha Directiva;
Que, el numeral 5.2.4 de la citada Directiva, señala que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que hace sus veces, emite opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF y MOP vigente, según corresponda;
Que, mediante Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; con el objetivo de alcanzar un Estado, entre otros, al servicio de la ciudadanía y transparente en su gestión;
Que, por su parte, con Decreto Supremo N° 004-2022-MIMP y la Resolución de Presidencia N° D000046-2022-CONADIS-PRE, publicados en el diario oficial El Peruano con fechas 01 y 09 de...
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