Resolución Nº 337-PE-ESSALUD-2022 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 08-04-2022
| Número de resolución | 337-PE-ESSALUD-2022 |
| Fecha | 08 Abril 2022 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Disposición |
| Emisor | Presidencia Ejecutiva |
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"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional "
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VISTOS:
El
Informe N° 04-OFIN-PE-ESSALUD-2022 de la Oficina de Integridad; el Memorando Nº 774-
GCPP-ESSALUD-2022 e Informe Nº 029 -GOP-GCPP-ESSALUD-2022 de la Gerencia Central
de Planeamiento y Presupuesto; y el Memorando Nº 817-GCAJ-ESSALUD-2022 e Informe
Nº 143-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2022 de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica, y;
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de la seguridad social, adscrito al sector Trabajo y Promoción del Empleo, que tiene por finalidad
dar cobertura a los asegurados y derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones
de prevención, promoción, recuperación , rehabilitación, prestaciones económicas y
prestaciones sociales que corresponden
al
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud, así como otros seguros de riesgos humanos;
establece que la Contralor
ía
General de la Republica, con arreglo a lo establecido en
el
artículo
y funcionamiento del control interno en las entidades del Estado, así como su respectiva
evaluación;
Que, con Resolución de Contraloría N° 409-2019-CG, de fecha 20 de diciembre de 2019 , se
aprueba la Directiva Nº 11-2019-CG/INTEG "Implementación del Sistema de Control Interno en
el Banco Central
de
ReseNa del Perú, Petroperú S.A
.,
Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP, Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado y entidades que
se encuentran bajo la supeNisión de ambas", como una herramienta de gestión que contribuya
al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y
transparente; en cuyo artículo 3º de la citada Resolución se deja sin efecto
la
Resolución de
Contraloría N°149-2016-CG, que aprobó la Directiva Nº013-2016-CG/GPROD;
Que, en el numeral 6.5 de la Directiva N 011-2019-CG/INTEG,
se
establece que la
implementación del Sistema de Control Interno es un proceso realizado por el Titular, el
funcionario a cargo del órgano o unidad orgánica responsable de la implementación, los
funcionarios y personal de la entidad. Asimismo, en
el
numeral 6.5.1 se define
al
Titular de la
entidad como máxima autoridad jerárquica institucional responsable de la implementación del
SCI
en
la entidad, y tiene por función, entre otras, aprobar las disposiciones y acciones
necesarias que aseguren el cumplimiento de lo dispuesto en la mencionada Directiva;
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del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº -PE-ESSALUD-2022
Que, asimismo, considerando la finalidad y el objetivo del documento normativo denominado
"Disposiciones para la implementación y evaluación del Sistema
de
Control Interno en el Seguro
Social
de
Salud-EsSalud" y teniendo en cuenta lo dispuesto en el numeral 6.
5.1
de la Directiva
N° 011-2019-CG/INTEG y, el literal
1)
del artículo 13 del Texto Actualizado y Concordado del
Reglamento
de
Organización y Funciones de EsSalud, el Presidente Ejecutivo es la autoridad
máxima responsable de aprobar el documento normativo o
de
gestión, o las disposiciones
necesarias para lograr la implementación del Sistema de Control a nivel institucional;
Que, en ese sentido, atendiendo a lo expuesto, y considerando que, mediante Memorando e
Informe de Vistos, la Gerencia Central de Planeamiento y Presupuesto manifiesta su opinión
favorable
al
citado proyecto
de
documento normativo;
Que.
de
igual manera, con Memorando e Informe de Vistos , la Gerencia Central
de
Asesoría
Jurídica encuentra viable el trámite
de
aprobación del documento normativo "Disposiciones para
la Implementación y Evaluación del Sistema de Control Interno en el Seguro Social
de
Salud -
EsSalud ", al encontrarse elaborada en concordancia con lo establecido en la Directiva Nº 011-
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2019-CG-INTEG "Implementación del Sistema de Control Interno en el Banco Central de
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Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado y Entidades que
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encuentren bajo la supervisión de ambas
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de
Creación del Seguro Social
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de
Salud (ESSALUD
),
siendo el sustento técnico de dicha propuesta competencia de la Oficina
de
Integridad, conforme a las funciones establecidas en el Texto Actualizado y Concordado del
Reglamento
de
Organización y Funciones
de
ESSALUD, aprobado por la Resolución
de
Presidencia Ejecutiva Nº 767-PE-ESSALUD-2015 y sus modificatorias;
Con los vistos
de
la Oficina de Integridad y de las Gerencias Centrales de de Planeamiento y
Presupuesto y
de
Asesoría Jurídica, y:
Estando a lo propuesto y en uso
de
las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
1. APROBAR el proyecto normativo "Disposiciones para la Implementación y Evaluación del
Sistema
de
Control Interno en el Seguro Social
de
Salud -EsSalud", que en anexo adjunto
forma parte integrante
de
la presente Resolución.
2.
ENCARGAR a la Oficina de Integridad la difusión, asistencia técnica y capacitación sobre el
sentido y alcances del documento normativo aprobada mediante la presente Resolución.
3.
NOTIFICAR la presente Resolución a los Gerentes o Directores
de
los Órganos
Desconcentrados y Órganos Prestadores Nacionales y Centros Especializados del Seguro
Social de Salud -EsSalud.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE y PUBLÍQUESE
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