Callao, 23 de octubre de 2023
VISTO:
El Memorándum Nº 511-2023-IMARPE/AFRH de fecha 25 de mayo de 2023, del Área Funcional de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 832-2023-IMARPE/AFRH de fecha 21 de agosto de 2023, de la citada Área Funcional; el Memorándum Nº 422-2023-IMARPE/OGPP de fecha 13 de octubre de 2023, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 343-2023-IMARPE/OGAJ de fecha 17 de octubre de 2023, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; el Acuerdo Nº 053-2023-CD/O del Consejo Directivo del IMARPE, y;
CONSIDERANDO:
Que, con la Ley Nº 31419, se establecen disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, estableciendo los requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos públicos;
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 053-2022- PCM, Reglamento de la Ley Nº 31419, establece que las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos, según corresponda;
Que, mediante la Resolución Directoral DEC Nº 224-2012 se aprueba el Clasificador de cargos del Instituto del Mar del Perú. Posteriormente, con la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº...
