Resolución Nº 157-2024 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 09-02-2024
| Sentido del fallo | Se declara IMPROCEDENTE el recurso de revisión interpuesto por G.T.A. PERU S.A.C., en contra de la Resolución de Intendencia N° 049-2022-SUNAFIL/IRE-HUA, de fecha 09 de agosto de 2022. |
| Fecha | 09 Febrero 2024 |
| Número de resolución | 157-2024 |
| Emisor | Tribunal de Fiscalización Laboral - Primera Sala |
| Materia | RELACIONES LABORALES LABOR INSPECTIVA |
Tribunal de Fiscalización Laboral
Primera Sala
Resolución N° 157-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala
1
EXPEDIENTE SANCIONADOR
:
421-2021-SUNAFIL/IRE-HUA
PROCEDENCIA
:
INTENDENCIA REGIONAL DE HUÁNUCO
IMPUGNANTE
:
G.T.A. PERU S.A.C.
ACTO IMPUGNADO
:
RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA N° 049-2022-
SUNAFIL/IRE-HUA
MATERIA
:
RELACIONES LABORALES
LABOR INSPECTIVA
Sumilla: S e declara I MPROCEDENTE el recurso de revisión interpuesto por G.T.A. PERU S.A.C., en
contra de la Resolución de Intendencia N° 049-2022-SUNAFIL/IRE-HUA, de fecha 09 de agosto de
2022.
Lima, 16 de febrero de 2024
VISTO: El recurso de revisión interpuesto por G.T.A. PERU S.A.C. (en adelante, la impugnante), contra
la Resolución de Intendencia N° 049-2022-SUNAFIL/IRE-HUA, de fecha 09 de agosto de 2022 (en
adelante, la resolución impugnada), expedida en el marco del procedimiento sancionador, y
CONSIDERANDO:
I. ANTECEDENTES
1.1 Mediante Orden de Inspección N° 0793-2021-SUNAFIL/IRE-HUA, se dio inicio a las
actuaciones inspectivas de investigación, con el objeto de verificar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral
1
, que culminaron con la emisión del Acta de Infracción N°
379-2021-SUNAFIL/IRE-HUA (en adelante, el Acta de Infracción), mediante la cual se propuso
sanción económica a la impugnante por la comisión, entre otras, de tres (03) infracciones
muy graves a las relaciones laborales y una (01) infracción muy grave a la labor inspectiva,
tras la denuncia por un trabajador que señala la falta de pago a los obreros de acuerdo al
régimen de construcción civil y trabajos en días feriados o sin el descanso semanal
obligatorio.
1
Se verificó el cumplimiento sobre las siguientes materias: Verificación de regímenes especiale s y grupos específicos
(construcción civil), Jornada, Horario de Trabajo y descansos remunerados (Descanso semanal obligatorio, Descanso en días
feriados no laborables y horas ex tra), Remuneraciones (Asignaciones, Pago de Bonificaciones, Gratificaciones y Pago de la
Remuneración (Sueldos y Salarios)) y Registro de Control de Asistencia (incluye todas) .
Firmado digitalmente por :
ORSINI WISOTZKI Desiree Bianca FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 17.02.2024 10:21:32-0500
Firmado digitalmente por :
DE LAMA LAURA Manuel Gonzalo FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 21.02.2024 22:31:28-0500
Firmado digitalmente por :
MENDOZA LEGOAS Luis Erwin FAU
20555195444 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 28.02.2024 14:17:51-0500
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