Resolución Nº 137-2020-MINAGRI-SG-OGGRH del Ministerio de Agricultura, 04-11-2020
| Fecha | 04 Noviembre 2020 |
| Número de resolución | 137-2020-MINAGRI-SG-OGGRH |
N° 137-2020-MINAGRI-SG-OGGRH
Lima, 04 de Noviembre de 2020
VISTOS:
El Informe Escalafonario N° 043-2020-MINAGRI-SG-OGGRH-OARH-
KCAD de fecha 29 de octubre de 2020 y el Informe N° 278-2020-MINAGRI-SG-OGGRH-OARH
de fecha 03 de noviembre de 2020, respecto al cese definitivo por causal de jubilación del
señor Martin Balladares Huamán, servidor comprendido en el régimen del Decreto Legislativo
N° 728; y,
CONSIDERANDO:
Que, conforme lo señalado en el inciso f) del artículo 16° del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, establece como causal de extinción de
contrato laboral la jubilación;
Que, el tercer párrafo del artículo 21° del referido texto, señala que
“La jubilación es obligatoria y automática en caso que el trabajador cumpla setenta años de
edad, salvo pacto en contrario”.
Que, según la información contenida en el Informe Escalafonario N°
043-2020-MINAGRI-SG-OGGRH-OARH-KCAD, de fecha 29 de octubre de 2020, el señor
Martin Balladares Huamán cumple setenta (70) años de edad el 12 de noviembre de 2020,
conforme se encuentra consignado en su Documento Nacional de Identidad N° 08279184, por
lo que es procedente efectuar el cese definitivo por causal de jubilación, debiendo emitirse la
resolución administrativa correspondiente;
Que, conforme lo dispuesto en el inciso b) numeral 5.1.1 del artículo
5.1 de las Disposiciones Generales de las Normas y Procedimientos para la entrega y
recepción de puesto de los servidores civiles del Ministerio de Agricultura y Riego – MINAGRI,
aprobada por Resolución Ministerial N° 0039-2016-MINAGRI, indica que la Entrega de Puesto
se realizará por motivo del termino del vínculo laboral por jubilación del servidor;
Que, el inciso a) del artículo 3° de la Resolución Ministerial N° 015-
2020-MINAGRI, delega las facultades y atribuciones en el Director General de Gestión de
Recursos Humanos, en materia de recursos humanos, entre otras, el “Tramitar, autorizar y
resolver acciones del personal respecto a las asignaciones, ceses, rotaciones, suplencia,
ascensos, promoción, reconocimiento de remuneraciones, destaques, suscripción y
renovaciones de contratos, y todos aquellos actos o actuaciones que sean necesarias para una
adecuada conducción y dirección del personal, adscritos al régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, hasta el Nivel F-5; del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo y del
Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios”;
Que, de conformidad con el Decreto Legislativo N° 997, Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, modificado por la Ley N°
30048, y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 008-
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