Resolucion N° 118-2022/APCI-DE . Aprueban la modificación de diecisiete (17) perfiles de puestos del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI
| Fecha de publicación | 17 Noviembre 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Miraflores, 4 de noviembre de 2022
VISTOS:
El Oficio Nº 000620-2022-SERVIR/PE de fecha 20 de octubre de 2022 de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, que remite el Informe Técnico N° 000172-2022-SERVIR/GDSRH del 15 de octubre de 2022 de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Informe N° 0452-2022-APCI/OGA-UAP de fecha 21 de septiembre del 2022 y el Informe N° 00511-2022-APCI/OGA-UAP del 23 de octubre de 2022, ambos de la Unidad de Administración de Personal; el Memorándum N° 0665-2022-APCI/OGA del 24 de octubre de 2022 de la Oficina general de Administración; el Informe N° 0025-2022-APCI/OPP del 26 de octubre de 2022 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 0173-2022-APCI/OAJ de fecha 04 de noviembre de 2022 de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27692, Ley de Creación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI, y sus modificatorias, la APCI es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Relaciones Exteriores a cargo de ejecutar, programar y organizar la cooperación técnica internacional, también llamada cooperación internacional no reembolsable, que se gestiona a través del Estado y que proviene de fuentes del exterior de carácter público/o privado, en función de la política nacional de desarrollo; y, goza de autonomía técnica, económica, presupuestal y administrativa;
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias;
Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE establece que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, específicamente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad;
Que, con Resolución Directoral Ejecutiva N° 028-2019/APCI-DE del 04 de marzo de 2019 se aprobó la Dotación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI;
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VISTOS:
El Oficio Nº 000620-2022-SERVIR/PE de fecha 20 de octubre de 2022 de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, que remite el Informe Técnico N° 000172-2022-SERVIR/GDSRH del 15 de octubre de 2022 de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Informe N° 0452-2022-APCI/OGA-UAP de fecha 21 de septiembre del 2022 y el Informe N° 00511-2022-APCI/OGA-UAP del 23 de octubre de 2022, ambos de la Unidad de Administración de Personal; el Memorándum N° 0665-2022-APCI/OGA del 24 de octubre de 2022 de la Oficina general de Administración; el Informe N° 0025-2022-APCI/OPP del 26 de octubre de 2022 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 0173-2022-APCI/OAJ de fecha 04 de noviembre de 2022 de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27692, Ley de Creación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI, y sus modificatorias, la APCI es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Relaciones Exteriores a cargo de ejecutar, programar y organizar la cooperación técnica internacional, también llamada cooperación internacional no reembolsable, que se gestiona a través del Estado y que proviene de fuentes del exterior de carácter público/o privado, en función de la política nacional de desarrollo; y, goza de autonomía técnica, económica, presupuestal y administrativa;
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias;
Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE establece que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, específicamente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad;
Que, con Resolución Directoral Ejecutiva N° 028-2019/APCI-DE del 04 de marzo de 2019 se aprobó la Dotación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI;
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