Resolución Nº 1030-GCGP-ESSALUD-2015 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 20-05-2015
| Fecha | 20 Mayo 2015 |
| Número de resolución | 1030-GCGP-ESSALUD-2015 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Directiva |
| Emisor | Gerencia Central de Gestión de las Personas |
RESOLUCiÓN DE GERENCIA CENTRAL N°
/03
D
-GCGP-ESSALUD-2015
Lima,
2 O
MAYO 2015
CONSIDERANDO:
Que, la Ley W 27056 establece que el Seguro Social de Salud - EsSalud es un organismo
público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, adscrito al Sector
Trabajo y Promoción del Empleo, con autonomía técnica, administrativa
J
económica,
financiera, presupuestal y contable;
Que, mediante Resolución de Gerencia Central W 335-GCGP-OGA-ESSALUD-2011 se
aprobó la Directiva W 02-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, "Normas que regula la Selección de
Personal en Essalud", el mismo que se refiere a la cobertura de cargos y plazas mediante
contratación directa, por reemplazo y suplencia;
Que, mediante Resolución de Gerencia Central W 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011 se
incorporaron literales dentro del rubro Base Legal en la Directiva W 02-GCGP-OGA-
ESSALUD-2011, "Normas que regula la Selección de Personal en Essalud" relativa a
contratación laboral directa;
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Que, mediante Resolución de Gerencia Central W 436-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 se
complementó el numeral 9.12 de la Directiva W 02-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, "Normas
que regulan la Selección de Personal en Essalud" sobre contratación laboral directa, relativa a
la verificación obligatoria que debe realizarse a la documentación que obra en los expedientes
de los postulantes que resultaron ganadores del proceso; y además, mediante Resolución de
Gerencia Central W 900-GCGP-ESSALUD-2013 se modificó el numeral 8.4 relativo a la
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Que, mediante Resolución de Gerencia Central W 851-GCGP-ESSALUD-2014 se deja sin
- efecto los alcances de lo señalado en el literal a) del numeral 8.10 de la Resolución W 335-
GCGP-OGA-ESSALUD-2011, referido a los requerimientos para participar en los procesos de
selección de plazas vacantes para los trabajadores contratados bajo la modalidad de
Contratación Administrativa de Servicios;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 656-PE-ESSALUD-2014 se aprobó la
nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social
de Salud, en cuyo artículo 66
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establece que la Gerencia Central de Gestión de las Personas
tiene como función diseñar, normar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar el Sistema de
Gestión de Recursos Humanos para la mejora de la calidad de lo'!'~icios gue brinda
ESSALUD; ";';; ,
Que, en concordancia con la función que le compete a la Gerencia Central de Gestión de las
Personas expuesta en el considerando precedente, resulta necesario actualizar la normativa
vigente, motivo por el cual se ha elaborado el proyecto que actualiza y consolida las
disposiciones y precisiones sobre contratación directa, estableciendo para ello los parámetros
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y
condiciones unilonnes
y
mensurables;
lr.
Domingo Cueto N° 120
Jesús. María - Lima
T. 265 6000
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265 7000
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Que, resulta necesario actualizar y concordar la norma en mención con las disposiciones
sobre la materia emitidas en la administración Pública, posibilitando así la ejecución de
procesos de selección bajo los principios de objetividad, transparencia e imparcialidad
sustentado en la normativa vigente sobre la materia,
Que, la formulación de la citada norma es concordante con lo dispuesto en literal a) del
numeral 1.3 la Directiva W 03-GG-ESSALUD-2013, "Normas para la formulación, aprobación
y actualización de Directivas en ESSALUD" aprobado mediante Resolución de Gerencia
General W 1261-GG-ESSALUD-2013,
Estando a lo propuesto
y
en uso de las facultades conferidas por Resolución de Gerencia
General W 764-GG-ESSALUD-2006:
SE RESUELVE:
1° DEJAR SIN EFECTO a partir de la fecha la Resolución de Gerencia Central W 335-
GCGP-OGA-ESSALUD-2011 que aprobó la Directiva W 02-GCGP-OGA-ESSALUD-
2011, "Normas que regulan la Selección de Personal en Essalud", las resoluciones
señaladas en el tercer, cuarto
y
quinto considerando, así como todas aquellas
disposiciones que se opongan a lo señalado en la presente resolución.
2° APROBAR la Directiva N° 004-GCGP-ESSALUD-2015, "Normas Generales que rigen
la Selección de Personal en el Seguro Social de Salud (EsSalud)", la cual forma
parte integrante de la presente Resolución.
o
DISPONER que la Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de
Gestión de las Personas se encargue de la difusión, ejecución
y
supervisión del
cumplimiento de lo dispuesto en la Directiva aprobada.
TRANSCRIBIR la presente Resolución a la Gerencia General, Órgano de Control
Institucional, Gerencias y Oficinas Centrales, Redes Asistenciales, Instituto y Centro
Especial izado.
REGíSTRESE Y COMUNíQUESE
lr. Domingo Cueto N° 120
Jesús María - Lima :.
T. 2656000/ 265 7000
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Ver resolución
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DIRECTIVA N° 004-GCGP-ESSALUD-2015
NORMAS GENERALES QUE RIGEN LA SELECCiÓN DE PERSONAL EN
EL SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
GERENCIA CENTRAL DE GESTiÓN DE LAS PERSONAS
Jr. Domingo Cueto N°
120
Jesús María - Lima
T. 265 6000 / 265 7000
~.EsSalud
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