Resolucion N° 083-2023-UNSCH-R. Aprueban la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
| Fecha de publicación | 08 Marzo 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Ayacucho, 16 de febrero de 2023
VISTOS:
El Proveído Nº 470-2023-R del Rectorado, el Memorando Nº 227-2023-UNSCH-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico Nº 002-2023-UNSCH-OPP-UPM de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Informe Legal Nº 043-2023-OAJ-UNSCH de la Oficina de Asesoría Jurídica y el Memorando Nº 253-2023-UNSCH-DIGA/URRHH de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Administración sobre modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga; y
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Universitaria Nº 30220 tiene por objeto normar la creación, funcionamiento, supervisión y cierre de las universidades. Promueve el mejoramiento continuo de la calidad educativa de las instituciones universitarias como entes fundamentales del desarrollo nacional, de la investigación y de la cultura. Asimismo, establece los principios, fines y funciones que rigen el modelo institucional de la universidad. El Ministerio de Educación es el ente rector de la política de aseguramiento de la calidad de la educación superior universitaria;
Que, a través de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establece los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, mediante Resolución Rectoral N° 172-2021-UNSCH-R, de fecha 21 de mayo de 2021, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga;
Que, con Memorando Nº 253-2023-UNSCH-DIGA/URRHH, de fecha 13 de febrero de 2023, la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Administración ha solicitado la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, acompañando el Informe Técnico Nº 001-2023-UNSCH-DIGA-RRHH/CGN;
Que, a través del Informe Técnico Nº 002-2023-UNSCH-OPP-UPM, de fecha 13 de febrero de 2023, la Unidad de Planeamiento y Modernización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido la...
VISTOS:
El Proveído Nº 470-2023-R del Rectorado, el Memorando Nº 227-2023-UNSCH-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico Nº 002-2023-UNSCH-OPP-UPM de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Informe Legal Nº 043-2023-OAJ-UNSCH de la Oficina de Asesoría Jurídica y el Memorando Nº 253-2023-UNSCH-DIGA/URRHH de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Administración sobre modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga; y
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Universitaria Nº 30220 tiene por objeto normar la creación, funcionamiento, supervisión y cierre de las universidades. Promueve el mejoramiento continuo de la calidad educativa de las instituciones universitarias como entes fundamentales del desarrollo nacional, de la investigación y de la cultura. Asimismo, establece los principios, fines y funciones que rigen el modelo institucional de la universidad. El Ministerio de Educación es el ente rector de la política de aseguramiento de la calidad de la educación superior universitaria;
Que, a través de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establece los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, mediante Resolución Rectoral N° 172-2021-UNSCH-R, de fecha 21 de mayo de 2021, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga;
Que, con Memorando Nº 253-2023-UNSCH-DIGA/URRHH, de fecha 13 de febrero de 2023, la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Administración ha solicitado la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, acompañando el Informe Técnico Nº 001-2023-UNSCH-DIGA-RRHH/CGN;
Que, a través del Informe Técnico Nº 002-2023-UNSCH-OPP-UPM, de fecha 13 de febrero de 2023, la Unidad de Planeamiento y Modernización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido la...
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