Resolucion N° 083-2022-CG/SGE. Aprueban Manual de Clasificador de Cargos de la Contraloría General de la República
| Fecha de publicación | 23 Agosto 2022 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
Lima, 22 de agosto de 2022
VISTOS:
Los Memorandos N° 000755-2022-CG/GCH y N° 000796-2022-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; la Hoja Informativa N° 000157-2022-CG/POLDEH, de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano; el Memorando N° 000429-2022-CG/GMPL, de la Gerencia de Modernización y Planeamiento; la Hoja Informativa N° 000432-2022-CG/PLPREPI, de la Subgerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones; y, el Memorando N° 000484-2022-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental de la Contraloría General de la República;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al artículo 16 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modificatorias, esta Entidad Fiscalizadora Superior cuenta con autonomía administrativa, funcional, económica y financiera; asimismo, de conformidad con los literales a) y g) del artículo 32, el Contralor General de la República tiene la facultad de determinar la organización interna, así como de establecer las políticas, normas laborales y procedimientos de administración de personal de la Institución;
Que, a través de la Resolución de Contraloría N° 225-2020-CG se aprueba el Clasificador de Cargos de la Contraloría General de la República, documento que contiene la clasificación de los cargos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, actividades específicas, responsabilidades y requisitos mínimos;
Que, mediante Resolución de Contraloría N° 179-2021-CG se aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, estableciendo los órganos, incluidos los desconcentrados, así como las unidades orgánicas de esta Entidad Fiscalizadora Superior y sus respectivas funciones, siendo éste un documento de gestión institucional que ha sido modificado por Resoluciones de Contraloría N° 047-2022-CG y N° 161-2022-CG;
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, tiene entre sus objetivos, normar las relaciones de trabajo en el empleo público y la gestión del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los usuarios, estableciendo la clasificación del personal en las entidades públicas en los grupos de Funcionario Público, Empleado de Confianza y Servidor Público;
Que, a través de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y...
VISTOS:
Los Memorandos N° 000755-2022-CG/GCH y N° 000796-2022-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; la Hoja Informativa N° 000157-2022-CG/POLDEH, de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano; el Memorando N° 000429-2022-CG/GMPL, de la Gerencia de Modernización y Planeamiento; la Hoja Informativa N° 000432-2022-CG/PLPREPI, de la Subgerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones; y, el Memorando N° 000484-2022-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental de la Contraloría General de la República;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al artículo 16 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modificatorias, esta Entidad Fiscalizadora Superior cuenta con autonomía administrativa, funcional, económica y financiera; asimismo, de conformidad con los literales a) y g) del artículo 32, el Contralor General de la República tiene la facultad de determinar la organización interna, así como de establecer las políticas, normas laborales y procedimientos de administración de personal de la Institución;
Que, a través de la Resolución de Contraloría N° 225-2020-CG se aprueba el Clasificador de Cargos de la Contraloría General de la República, documento que contiene la clasificación de los cargos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, actividades específicas, responsabilidades y requisitos mínimos;
Que, mediante Resolución de Contraloría N° 179-2021-CG se aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, estableciendo los órganos, incluidos los desconcentrados, así como las unidades orgánicas de esta Entidad Fiscalizadora Superior y sus respectivas funciones, siendo éste un documento de gestión institucional que ha sido modificado por Resoluciones de Contraloría N° 047-2022-CG y N° 161-2022-CG;
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, tiene entre sus objetivos, normar las relaciones de trabajo en el empleo público y la gestión del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los usuarios, estableciendo la clasificación del personal en las entidades públicas en los grupos de Funcionario Público, Empleado de Confianza y Servidor Público;
Que, a través de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y...
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