Resolución Nº 0395-GCGP-ESSALUD-2017 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 07-04-2017
| Número de resolución | 0395-GCGP-ESSALUD-2017 |
| Fecha | 07 Abril 2017 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Directiva |
| Emisor | Gerencia Central de Gestión de las Personas |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL Nº 395-GCGP-ESSALUD-2017
Lima,
07
de abril del 2017
VISTO;
La
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 254-PE-ESSALUD-2017, de fecha 27 de marzo del
2017 se aprobó el "Manual de Perfiles de Puestos -MPP de ESSALUD",
la
Carta Nº187-GPORH-
GCGP-ESSALUD-2017 y el Informe Nº 166-SGGI-GPORH-GCGP-ESSALUD-2017 de fecha 7 de
abril del 2017;
CONSIDERANDO:
Que,
la
un
organismo público
descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, adscrito
al
Sector Trabajo y
Promoción del Empleo, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuesta!
y contable;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 656-PE-ESSALUD-2014 y sus
modificatorias se aprobó la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y
Funciones del Seguro Social de Salud,
en
cuyo articulo 66° establece que la Gerencia Central de
Gestión de las Personas tiene como función diseñar, normar, ejecutar, supervisar, controlar y
evaluar el Sistema de Gestión de Recursos Humanos para
la
mejora de la calidad de los servicios
que brinda ESSALUD;
Que,
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 254-PE-ESSALUD-2017, de fecha 27 de
marzo del 2017 se aprobó el "Manual de Perfiles de Puestos -MPP de ESSALUD", dejando sin
efecto
la
Resolución de Gerencia Central Nº 126-GCGP-ESSALUD-2013 y sus modificatorias, así
como
los
Manuales de Organización y Funciones de
los
Órganos Centrales y Órganos
Desconcentrados.
Que, en ese contexto y considerando la función que le compete a
la
Gerencia Central de Gestión
de
las
Personas, resulta necesario establecer los lineamientos de obligatorio cumplimiento para
la
revisión de las propuestas sobre
la
designación o encargatura de servidores de confianza para
ocupar puestos de Ejecutivos, el mismo que define los actos de administración interna para
su
ejecución;
Que, resul
ta
necesario emitir
un
Lineamiento que regule el Procedimiento de Revisión de
Propuestas para Puestos de Ejecutivos en el Seguro Social de Salud (Essalud) en mención
con
las
disposiciones sobre
la
materia emitidas
en
la
administración pública, posibilitando as[ la ejecución
de actividades orientadas a
la
revisión de puestos de ejecutivos de nivel Ejecutivo, bajo los
principios de objetividad, transparencia e imparcialidad;
Que,
asimismo mediante Informe Nº166-SGGI-GPORH-GCGP-ESSALUD-2017 de fecha
07
de
abril del 2017, se advierte que desde el 27 de marzo del 2017 existe
la
posibilidad que diferentes
dependencias hayan elevado sus propuestas para designación o encargatura de puestos de
Ejecutivos bajo los criterios previos a
la
dación del presente
li
neamiento, lo cual implica
la
necesidad de extender la vigencia de los criterios contemplados en el numeral 4. Disposiciones
Complementarias de
la
Resolución de Gerencia Central Nº 126-GCGP-ESSALUD-2013;
Estando a lo propuesto y
en
uso de las facultades conferidas por Resolución de Gerencia General
Nº 764-GG-ESSALUD-2006;
Jr
.
Domingo
Cueto
Nº
120
Jesús María -Lima
T.
265
6000
/
265
7000
'A.EsSalud
\
SE
RESUELVE:
1° APROBAR el Lineamiento Nº 001-GCGP-ESSALUD-2017, "LINEAMIENTO QUE REGULA
EL PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN DE PROPUESTAS PARA PUESTOS DE
EJECUTIVOS EN EL SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)", la cual forma parte
integrante de la presente Resolución.
2º AUTORIZAR con eficacia anticipada al 27 de marzo del 2017, a
la
Sub Gerencia de Gestión
de
la
Incorporación de la Gerencia de Políticas y Organización del Recurso Humano de la
Gerencia Central de Gestión de las Personas, gestione
la
documentación presentada por las
distintas dependencias que hayan emitido sus propuestas hasta
la
vigencia de
la
presente
Resolución inclusive, bajo observancia de
lo
descrito en el sexto considerando de
la
presente Resolución . Esta autorización comprende tambi
én
a los Órganos Oesconcentrados
y Prestadores Nacionales.
3º DISPONER que la presente Resolución entra en vigencia a partir del momento de
su
suscripción.
4º ENCARGAR a
la
Sub Gerencia de Gestión de
la
Incorporación de la Gerencia de Políticas y
Organización del Recurso Humano
de
la Gerencia Central de Gestión de las Personas
la
difusión, ejecuci
ón
y supervisión del cumplimiento de lo dispuesto
en
el Lineamiento Nº 001-
GCGP-ESSALUO-2017.
5º TRANSCRIBIR la presente Resolución a la Gerencia General, Órgano de Control
Institucional, Gerencias y Oficinas Centrales, Redes Asistenc
ia
les, Hospitales Nacionales,
Instituto y Centro Especializado.
REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE
Jr.
Domingo
Cueto
Nº
120
Jesús María -Lima
T.
265
6000
/
265
7000
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'A.EsSalud
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