Resolución Nº 034-2019-SUNEDU de Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, 29-05-2019
| Número de resolución | 034-2019-SUNEDU |
| Fecha | 29 Mayo 2019 |
| Emisor | Secretaria general (Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria de Perú) |
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d1
RESOLUCIÓN
DE
SECRETARÍA
GENERAL
Lima,
79
MMD
2819
VISTOS:
N°
039
-2019-SUNEDU
El
Memorando
N°
637-2019-SUNEDU-03-10
de
la
Oficina
de
Recursos
Humanos,
el
Informe
N°
058-2019-SUNEDU-03-07 de
la
Oficina
de
Planeamiento
y
Presupuesto,
y
el
Informe
N°
0391-2019-SUNEDU-03-06
de
la
Oficina
de Asesoría
Jurídica;
y,
CONSIDERANDO:
Que,
mediante
el
artículo
12
de
la
Ley
N°
30220
-
Ley
Universitaria,
se
crea
la
Superintendencia
Nacional
de
Educación
Superior
Universitaria
-
Sunedu,
como
organismo
público
técnico
especializado adscrito
al
Ministerio
de
Educación,
con
autonomía
técnica,
funcional,
económica,
presupuestal
y
administrativa.
Tiene
naturaleza
jurídica
de
derecho
público
interno
y
constituye
pliego
presupuestal;
VES
--
Que,
el
artículo
5
del
Decreto
Legislativo
N°
1023,
Decreto
Legislativo
que
crea
la
Autoridad
Nacional
del
Servicio
Civil,
rectora
del
Sistema
Administrativo de
Gestión
de
Recursos
Humanos,
señala
que
este
sistema
comprende:
a)
la
planificación
de
políticas
de
recursos
humanos;
b)
la
organización
del
trabajo
y
su
distribución;
c)
la
gestión
del
empleo;
d)
la
gestión
del
rendimiento;
e)
la
gestión
de
la
compensación;
f)
la
gestión
del
desarrollo
y
la
capacitación;
g)
la
gestión
de
las
relaciones
humanas;
y,
h)
la
resolución
de
controversias;
Que,
por
su
parte,
el
artículo
6
de
la
Ley
N°
30057,
Ley
del
Servicio
Civil,
establece
que
las
oficinas
de
recursos
humanos
de
las
entidades
públicas,
o
las
que
hagan
sus
veces,
constituyen
el
nivel
descentralizado responsable
de
la
gestión
de
recursos
humanos,
sujetándose
a
las
disposiciones
que
emita
la
Autoridad
Nacional
del Servicio
Civil,
ente
rector
del
Sistema Administrativo de Gestión
de
Recursos
Humanos;
Que,
mediante
Resolución de
Presidencia
Ejecutiva
N°238-2014-SERVIR-PEse
formalizó
la
aprobación
de
la
Directiva
tr
002-2014-SERVIR/GDSRH
-
“Normas
para
la
Gestión
del
Sistema
Administrativo de Gestión de
Recursos
Humanos
en
las
entidades
públicas”
(en
adelante,
la
Directiva),
la
misma
que
en
su
numeral
6.1.7
establece
que
el
Subsistema
de Gestión
de
Relaciones
Humanas
y
Sociales
comprende
las
relaciones
que
se
establecen
entre
la
organización
y
sus
servidores
civiles
en
torno
a
las
políticas
y
prácticas
de
personal;
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