Resolución Nº 034-2019 de Superintendencia de Mercados y Valores. ( Directiva sobre Control de Asistencia)

Número de resolución034-2019
Fecha19 Marzo 2019
EmisorSuperintendencia del Mercado de Valores (Perú)
Si usted tiene una impresión de este documento, verifique su vigencia en la Intranet o con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
DIRECTIVA
DIR-GRE-RHH-001
DIRECTIVA SOBRE CONTROL DE ASISTENCIA
CONTROL DE MODIFICACIONES
Versión Tipo y N° Documento Fecha Modificaciones
01
Resolución de
Superintendente
Nº 057-2016-SMV/02
14/04/2016 Se aprueba: “Directiva sobre control de asistencia
02
Resolución de
Superintendente
Nº XX-2019-SMV/02
XX/XX/2019
Se modificaron el primer y tercer párrafo del inciso d. Permisos
por recuperar, del punto 6.10.1. Permisos con goce de haber
DIRECTIVA
Código: DIR-GRE-RHH-001 Versión: 02
CONTROL DE ASISTENCIA
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1. Objetivo
Establecer normas relativas al control de asistencia, permanencia, puntualidad,
permisos y licencias que se aplicarán a los trabajadores de la Superintendencia del
Mercado de Valores - SMV.
2. Finalidad
Efectuar un eficiente control de asistencia en concordancia con las normas
contenidas en el Reglamento Interno de los Servidores Civiles aprobado por la
Institución.
3. Alcance
Las normas contenidas en la presente Directiva son de aplicación a todos los
trabajadores de la SMV, salvo excepciones señaladas expresamente por la Alta
Dirección.
El presente documento pertenece a:
Macro proceso: Gestión de Recursos.
Proceso: Gestión de Recursos Humanos.
4. Responsables
-
Titulares de los Órganos Institucionales, de las Unidades Orgánicas y de las
Divisiones Funcionales; asi como todo trabajador que tenga personal a su cargo.
-
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
-
Técnico
Administrativo de la Unidad de Recursos Humanos.
-
Trabajadores de la SMV.
La Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General de Administracion y
los Superiores Jerarquicos que tengan personal a su cargo son responsables
de hacer cumplir las disposiciones contenidas en la presente Directiva;
asimismo, los trabajadores en general son responsables de cumplirlas.

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