Resolución Nº 0013-GCPAMYPCD-ESSALUD-2018 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 31-12-2018
| Fecha | 31 Diciembre 2018 |
| Número de resolución | 0013-GCPAMYPCD-ESSALUD-2018 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Documento Técnico |
| Emisor | Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad |
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RESOLUC¡ON DE GERENC¡A CENTRAL DE LA PERSONA ADULTA MAYOR Y
pERSoNA coN DrscApAcrDAD N",rLí -GCpAMypcD-ESSALUD 2o1B
Lima, 3101(].2018
VISTA:
La Carta N'3 7O GPCD-GCPAMyPCD-ESSALUD-2018, a través de la cual la Gerencia
de la Persona con Discapacidad remite la Carta N" 293-SGRSL-GCPAMyPCD-
ESSALUD-2O18, que propone la aprobación del Documento Técnico "Programa de
Transición a la Vida lndependiente de personas con Discapacidad en EsSalud";
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el numeral 1.2 del artículo 1'de la Ley N" 27056, Ley de
Creación del Seguro Social, EsSalud tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados
y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención,
promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas y prestaciones
sociales que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud;
así como, otros seguros de riesgos humanos;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N"656-PE-2014 se aprobó la Nueva
Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de
Salud - EsSalud, el mismo que entre otros órganos centrales instituyó la Gerencia
Centralde la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N'767-PE-ESSALUD-2015 y sus
modificatorias, se aprobó la Nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de
Organización y Funciones del Seguro Social de Salud -ESSALUD, en cuyo literal a) del
artículo 173' señala que la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con
Discapacidad, tiene entre sus funciones a) Formular y proponer las políticas, esfrateglas,
planes y programas de presfaciones socra/es y de aquellas vinculadas con la salud,
encaminadas a incrementar los niveles de pañicipación social, económica y cultural de
las personas adulfas mayores, personas con discapacidad y otra población asegurada
priorizada en situación de vulnerabilidad, a fin de contribuir en mejorar su calidad de
vida; b) Elaborar los modelos de atención para el adulto mayor, persona con
discapacidad y otros grupos vulnerables en coordinación con los órganos gue
corresponden, c) Conducir y superuisar la implementación de normas y procedimientos
en materia de las personas adultas mayores, personas con discapacidad y otros grupos
vulnerables, evaluar su impacto y controlar su cumplimiento a nivel nacional;
Que, el artículo 181" del referido Reglamento de Organización y Funciones del Seguro
Social de Salud, señala que '7a Subgerencia de Rehabilitación Social y Laboral es la
unidad orgánica responsable de proponer e implementar las políticas y normas sobre
programas de rehabilitación social y laboral; diseñar esfrafegras, planes de atención,
estándares de producción y sistemas de control de las prestaciones de rehabilitación e
inserción socio laboral a nivel nacional, recopilar y clasificar información estadística para
la toma de decisiones; así como, efectuar esfudios que identifiquen la naturaleza y
magnitud de la población asegurada con discapacidad, y a mejorar o promover la
inserción social, laboral y educativa de la población objetivo";
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libertad de tomar las propias decisiones; y la independencia de la persona con
discapacidad";
Que, teniendo en cuenta que el numeral 7.1.3. de la directiva de Gerencia General N"
002-GG-ESSALUD-2017. V.01 "Normas para la formulación, aprobación, publicación y
actualización de Directivas de EsSalud", señala que la aprobación de las Directivas
Específicas del Seguro Social de Salud del Perú, se realiza por Resolución del órgano
desconcentrado u órgano prestador nacional, de acuerdo a las competencias y
funciones establecidas en el ROF respectivo;
Que, en dicho contexto, resulta necesario emitir el Documento Técnico que apruebe el
"Programa de Transición a la Vida lndependiente de personas con Discapacidad en
EsSalud"; con el fin de proporcionar a los asegurados con discapacidad herramientas
para adquirir y/o mejorar sus habilidades y capacidades, para elegir libremente cómo
gestionar su vida, de forma independiente;
Estando a lo propuesto y en uso de las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
APROBAR el Documento Técnico "Programa de Transición a la Vida
lndependiente de personas con Discapacidad en EsSalud", que forma parte
de la presente resolución.
DISPONER que la Gerencia de la Persona con Discapacidad, a través de la
Subgerencia de Rehabilitación Social y Laboral, realice la asistencia técnica,
implementación, difusión y supervisión de lo dispuesto en la presente
Resolución, para su aplicación en los Centros de Rehabilitación Profesional y
Social (CERPS) y Módulos Básicos de Rehabilitación Profesional y Social
(MBRPS).
REGISTRESE Y COMUNlQUESE,
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