Resolucion N° 000016-2023-SINEACE/P. Designan Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de SINEACE
| Fecha de publicación | 21 Enero 2023 |
| Sección | Separatas de Normas Legales |
San Isidro, 20 de enero del 2023
VISTOS:
El Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG-ORH, de 19 de enero de 2023, de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe Legal N° 000046-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, de 19 de enero de 2023, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término empleados de confianza como el personal que ocupa un cargo de confianza técnico o político en la entidad y, su calidad de confianza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad;
Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades.
La excepción a esta disposición la configura los puestos de confianza que se encuentren debidamente identificados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el perfil mínimo del puesto;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que define la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000024-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasificador de Puestos del Ente Rector del Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, siendo modificada mediante Resolución de Presidencia N° 000039-2022-SINEACE/P;
Que mediante Resolución de Presidencia N° 000065-2022-SINEACE/CDAH-P, de fecha 01 de diciembre del 2022, se designó a la servidora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino, para que realice las funciones de Jefa de la Oficina de Recursos Humanos.
Que mediante Resolución de Presidencia N° 000013-2023-SINEACE/CDAH-P, se acepta la renuncia de la señora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino en el cargo de Jefa de la Oficina de Recursos Humanos
Que, mediante Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG-ORH, de fecha 19 de enero de 2023, la Oficina de Recursos Humanos comunica que el profesional propuesto, William Enrique Gil Díaz cumple con los requisitos solicitados para el cargo de Jefe de la Oficina de Recursos...
VISTOS:
El Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG-ORH, de 19 de enero de 2023, de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe Legal N° 000046-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, de 19 de enero de 2023, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término empleados de confianza como el personal que ocupa un cargo de confianza técnico o político en la entidad y, su calidad de confianza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad;
Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades.
La excepción a esta disposición la configura los puestos de confianza que se encuentren debidamente identificados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el perfil mínimo del puesto;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que define la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización;
Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000024-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasificador de Puestos del Ente Rector del Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, siendo modificada mediante Resolución de Presidencia N° 000039-2022-SINEACE/P;
Que mediante Resolución de Presidencia N° 000065-2022-SINEACE/CDAH-P, de fecha 01 de diciembre del 2022, se designó a la servidora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino, para que realice las funciones de Jefa de la Oficina de Recursos Humanos.
Que mediante Resolución de Presidencia N° 000013-2023-SINEACE/CDAH-P, se acepta la renuncia de la señora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino en el cargo de Jefa de la Oficina de Recursos Humanos
Que, mediante Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG-ORH, de fecha 19 de enero de 2023, la Oficina de Recursos Humanos comunica que el profesional propuesto, William Enrique Gil Díaz cumple con los requisitos solicitados para el cargo de Jefe de la Oficina de Recursos...
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